贵州省:加强跟踪问效,着力推进部门预算绩效管理

为落实贵州省领导在《财政部贵州监管局上的批示》(以下称《报告》)精神,强化部门预算绩效管理意识,提高财政资金使用效益。1月2日下午,财政厅党组成员、副厅长邵勋召集省卫生健康委相关处室负责人,厅绩效处、社保处相关同志召开推进绩效评价问题整改落实座谈会。会上,厅社保处处长徐英通报了《报告》主要内容,并指出《报告》发现的突出问题。厅绩效处处长肖东庆就全面绩效管理政策及专项资金绩效管理共性指标、个性指标设置等进行了全面辅导和培训,帮助部门理清绩效管理基本思路、技术路径、工作方法,就与会同志提出的绩效管理工作难点、困惑一一给予解答,以会代训对部门进行跟踪服务。省卫生健康委财务处处长解德沛介绍了本部门专项资金绩效评价发现问题整改落实情况及下一步工作打算。
邵厅长强调,全面实施预算绩效管理是当前和今后一段时期财政预算管理工作的重点,是不断提升财政资源配置效率和使用效益重要举措,各部门要以这次专项资金绩效评价为契机,举一反三,查补漏洞,狠抓整改落实,切实推进本部门预算绩效管理工作。社保处要以问题和目标为导向,从建立“三个机制”、落实“三个强化”入手,配合相关部门有效提升预算绩效管理水平。一是建立台账管理机制,强化问题整改落实。要按部门梳理绩效评价发现问题,拟制整改计划,建立工作台账,实行销号管理,推进整改落实。二是建立目标管理机制,强化加快预算执行。要根据中央和省财政下达预算,结合部门业务工作实际,分季度细化预算执行进度目标,对标对表落实支出进度,加快预算执行。三是建立调度督促机制,强化工作落实落细。要按月调度部门问题整改和预算执行进度,对不能按期完成计划目标的,将有关情况通报至省直部门主要负责人,促进部门不断提升绩效管理,切实加快预算执行。
目前,社保处已印发《关于推进项目绩效评价问题整改和预算执行进度的函》,拟从2月份起按月调度,以调度促整改,以调度促进度,力争2020年绩效管理有新的进展,预算执行有新的突破。


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