绩效资讯 第2页

2019年中级经济师考试人力考点:团队绩效考核

admin 发布于 2019-10-06

【摘要】环球网校分享了 2019年中级经济师考试人力考点:团队绩效考核 ,以下介绍了中级人力考点团队绩效考核相关资料供大家参考,更多资料敬请关注环球网校中级经济师考试频道…… (2)四个角度:效益型指标(可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果,即团队的产出满足客户需求的程度)、...

阅读(803)评论(0)赞 (0)

关于印发《上思县人力资源和社会保障局落实2018年度自治区绩效考评社会评价反馈群众意见建议的整改方案》的通知

admin 发布于 2019-10-06

为加快落实2018年度自治区绩效考评社会评价征集到的涉及我县群众意见建议的整改工作,切实增强群众获得感、幸福感、安全感,不断提高群众满意度,根据《防城港市绩效考评领导小组关于印发〈2018年度自治区绩效考评反馈防城港市存在问题的整改方案〉的通知》(防绩发〔2019〕3号)和《上思...

阅读(712)评论(0)赞 (0)

人力资源实训:健康作为新“国标”成医务人员绩效考核标准

admin 发布于 2019-10-06

【摘要】环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训最新资讯,小编整理“人力资源实训:健康作为新“国标”成医务人员绩效考核标准”相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校。 中新网北京7月16日电 (记者 张尼) 日前,《健康中国行动(20192030年)...

阅读(704)评论(0)赞 (0)

上林县人力资源和社会保障局对自治区绩效考评2018年度社会评价意见建议整改工作方案

admin 发布于 2019-10-06

根据《上林县对自治区绩效考评2018年度社会评价意见建议整改方案》(上绩办发〔2019〕3号)要求,为做好自治区绩效考评2018年度社会评价意见建议整改工作,特制定本方案。 落实自治区、南宁市、上林县“稳增长”“稳就业”工作部署,服务南宁市劳动密集型重点企业用工,进一步促进城乡劳...

阅读(618)评论(0)赞 (0)

我是退役士兵!去年退役!档案里没有奖励登记表!是三等功的证书也没有!但去年退役确实立了三等功!只

admin 发布于 2019-10-06

可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 展开全部你好:士兵三等功的批准权利在师里政治部,你退役的时候这里证书和奖励表必须装进档案的,你手里还的有奖章,否则地方是不予承认的。建议你马上给你们师政治部的组织科打电话反映此问题,他们获妥善处理,...

阅读(533)评论(0)赞 (0)

年度考核连续优秀记三等功人员登记表)doc

admin 发布于 2019-09-30

登录成功,如需使用密码登录,请先进入【个人中心】-【账号管理】-【设置密码】完成设置 简介:本文档为《年度考核连续优秀记三等功人员登记表)doc》,可适用于工作范文领域 *若权利人发现爱问平台上用户上传内容侵犯了其作品的信息网络传播权等合法权益时,请按照平台侵权处理要求书面通知爱...

阅读(509)评论(0)赞 (0)

企业管理:让绩效考核不再流于形式

admin 发布于 2019-09-30

绩效管理作为现代企业中的一种管理工具,越来越受到企业的重视,其工具也越来越多,很多企业花费大量金钱与精力建立起绩效管理制度,但最终还是难逃“走形式”的命运。 导致绩效管理“走形式”的原因,可能是由于企业缺乏有效的绩效目标、忽略了辅导环节,也有可能是由于企业对绩效管理的重点没有把握...

阅读(436)评论(0)赞 (0)

医院绩效考核的三大方法你该如何选择?

admin 发布于 2019-09-29

建立公立医院绩效考核制度,加强公立医院精细化管理已成为现在医疗行业的重要举措。 经常用到的有三种:目标管理法(MBO)、关键绩效指标法(KPI)、平衡计分卡(BSC)。 目标管理就是要让医院的员工亲自参加工作目标的制定,实现“自我控制”,并努力完成工作目标。而对于员工的工作成果,...

阅读(444)评论(0)赞 (0)

杭州父母替儿相亲要求看KPI:女方考核375优

admin 发布于 2019-09-29

关于相亲的新闻,相信大家看过不少,在择偶的要求上,各种各样的也层出不穷。 9.3在杭州的万松书院相亲角,就有一对为儿子征婚的父母提出了一个特别的要求:KPI(关键绩效指标)。 男35岁,杭州本地人,城西某互联网公司工作,有车有房,希望女性30 岁左右,身高 160 以上。工作有上...

阅读(348)评论(0)赞 (0)

5种绩效考核方法你都用了哪些?

admin 发布于 2019-09-29

HR制定不同部门的绩效考核,使用的方法不同,方法用对了,制定绩效考核方案省时且实用。今天小编来和大家说说5个常用的绩效考核方法。 什么是目标考核法,它的定义是:按一定的指标或评价标准来衡量员工完成任务的方法,根据工作指标或标准也有很大的困难,因为一是适中的目标制定困难,二是工作内...

阅读(249)评论(0)赞 (0)