社区岗位丨铁岭凡河新区管理委员2022年招聘社区工作者50人公告

为适宜新地步下都会下层处理需求，配置一只数目充溢。布局合理、本质良好、才具优秀、集体如意的职业化、专业化社区职业家队列，所有提升凡河新区社区网格化打点与任职秤谌，经县政府决意，面向社会公然雇用社区职业职员50名，现将相合事项布告如下。

2、年岁正在18周岁及以上、40周岁及以下（出寿辰期为1981年12月6日至2004年12月5日）,具有心思筹议师、家庭教养领导师证书的年岁可放宽到45周岁；

2、报名方法：汇集报名，考生自行下载报名挂号外填报，将报名需提交的原料压缩成一个文献，以姓名定名发送到报名专用邮箱，邮箱地点：。

3、报名需提交的原料：填好的报名挂号外（电子版），身份证（正反目）、户口本（首页和自己页）、结业证书的照片。

4、报名央浼：实行诚信许可制，报考者报名时要如实提交相合新闻和原料，凡好高骛远、或资历条目不符的，已经查实，一律撤销雇用资历。

通过资历审查（初审）的报名职员，将通过报名专用邮箱将准考据扫描件发送到考生报名利用的邮箱，请考生络续合怀，实时下载、打印准考据。

笔试最低及格分数线确定后，遵照笔试收效从高分到低分的排序，依照雇用谋略数按1:1.5的比例确定口试人选。结果一名笔试收效如浮现并列者，同为参预口试人选。口试前对参预口试人选实行资历复审。凡不契合报名条目或好高骛远者，一律撤销口试资历，并按口试比例正在笔试收效及格者中从高分到低分递次递补。

资历复审及格职员进入口试。口试采用布局化口试的方法，满分为100分，及格分数线分，未到达及格分数线的无入选资历。

笔试、口试收效的权重比例各为50%。考天生绩的权重计分公式为:总收效=笔试收效×50%+口试收效×50%。

依照总收效排名前50名确定体检和调查人选,结果一名总收效并列者遵照口试收效高者确定体检和调查人选。体检苛酷遵照企业招工体检尺度实行。体检不足格的，撤销聘请资历。

依照体检结果确定调查对象。中心分析调查对象的政事浮现和政事目标，对政事上不足格的“一票破坏”。所有分析调查对象的德性品德、才具本质、职业实绩、遵纪遵法、正直自律、研习和职业浮现以及是否需求回避等方面的状况。核实报考者是否契合规矩的报考条目，确认其报名时提交的新闻和原料是否确凿、确凿。

聘请采用劳务差遣的方法实行，聘请职员与劳务差遣公司缔结合同，合同期2年，试用期2个月（包蕴正在合同期内）。每人月工资2600元，缴纳五险，合同期满经考查及格职员可续签劳务差遣合同。

（二）报考者自报名至委任了局时候，应确保报名时所填报的通信器械通畅，因所留通信方法不畅所致后果，由报考者自信。