为进一步强化下层民众就业创业办事平台设立，保护下层民众就业创业办事职责的平常发展，确切处理我市高校卒业生就业题目，现为片面街道（州里）和社区面向高校卒业生公然聘请民众就业办事岗亭职员31名，此中：劳动保护协理员29名，社区矫正助理员2名。相合事项告示如下：
本次公然聘请职责面向高校卒业生，共聘请31名民众就业办事岗亭职员,的确名望资历要求睹附外1。
4.具有辽阳区域户籍。报考职员户籍应于2023年5月17日（不含）前迁入，且正在报名最先时仍为辽阳户籍；
5.岁数恳求正在18周岁以上、35周岁以下［1987年5月17日（不含）至2005年5月17日（含）时刻出生］;
6.具有大专以上文明水准（含党校学历和技工学校具有三级以上职业资历证书的高级工班以上学历）；
9.有下列景遇之一的职员，不得报考：正在读的非应届的卒业生；曾因坐法受过种种刑事惩处、有坐法嫌疑尚未查清或正正在承担顺序审查的；受过刑事惩处、劳动教授、少年管教的；被辞退中邦党籍的；被辞退公职、因违纪违规被辞退解聘的；被依法列为失信共同惩戒对象的；自己或家庭成员以及近支属到场犯法结构、结构或从事其它危急邦度和平举动的；相合法令原则不得聘任的。
（1）考生自行下载《2023年辽阳市公然聘请民众就业办事岗亭职员报名外》（睹附件2）2份，恳求自己手工填报、笔迹精巧、音信凿凿。照片恳求：近期1寸白底彩色免冠免镜证件照2张；
（2）有用期内的二代住户身份证（身份证损失者运用有用期内的且则身份证）原件和正不和复印件1份；
（6）其他证件。高校退伍士兵需供给退伍士兵证原件和复印件1份；义士眷属和随军未就业眷属需出具市退伍甲士事情局出据的烈属和随军未就业眷属阐明原件；
（7）正在 报名期间内,考生需供给 以“姓名+报考单元名称+报考岗亭名称”定名的压缩包文献，保留到的“U盘”中带到报名现场。压缩包中征求：已填好的报名外（word版本）、身份证、户口本首页和自己页、学历证书、学信网学历挂号外和近期正面1寸白底彩色免冠免镜证件照的电子版照片（以“身份证号”定名的，与报名外同版。恳求照片真切，花式恳求为JPG，巨细为20KB以内，禁止缩放）。
6.本次报名实行应承制报名，考生供给的种种证件及填写的音信必需真正、有用。供给乌有、无效证件或不如实填写相合音信的，已经展现查实，废除报名、测验、聘任资历，本次聘请测验资历审核贯穿永远；
1.资历确认：报名资历初审通过，报名外加盖审核章后，方视为及格。若资历审核时刻因报名质料有争议，正在资历审核时限内不行即刻认定结果的，职责职员将环境报聘请带领小组核定后，将核定观点反应给考生，时刻考生需坚持通信摆设贯通，实时接听聘请单元合照。
2.岗亭调解：为担保聘请名望应招尽招，确保用人单元需求，报名完成后，聘请名望的报考人数与聘请布置未到达开考比例1:2时，调解或废除该名望聘请布置。报考废除名望的考生必需正在原则期间内改报其他适合要求，但未被废除的名望，聘请单元对改报名望的考生再从新实行资历审查。未按原则期间改报的，视为放弃报考。调解后或废除的名望布置音信正在“辽阳市人力资源和社会保护局”官网上揭橥。
1.测验科目。笔试采用《行政职业才干考试》题型。笔试所有为客观性试题，应聘者运用2B铅笔正在答题卡上作答，测验期间为90分钟，满分为100分。
3.准考据：请考生合怀“辽阳市人力资源和社会保护局”官网。考生遵从准考据上指定的期间和位置，率领笔试准考据、自己身份证、玄色水性笔、2B铅笔和橡皮到场测验。
1.入围人选。凭据笔试功效由高至低次第，遵从聘请岗亭布置1:2的比例确定口试人选，若结尾一名流选的笔试功效并列，则同时到场口试。口试前，因考生自觉放弃或华而不实被废除口试资历及其他缘由显露名望空白的，将实行递次递补。递补职责规定上正在1个职责日内告竣。若口试职员名单已揭橥，递补口试职员名单来不足揭橥的，可不再揭橥。递补后仍未到达原则的口试比例的，按本质人数到场口试。口试告示及口试人选名单通过“辽阳市人力资源和社会保护局”官网揭橥。
2.口试大局。口试选取构造化口试大局。口试满分为100分，及格分数线分，未到达及格分数线的，不行聘任。口试时显露的名望空白，不再实行递补。
（1）入围人选。凭借考生笔试和口试的总功效（盘算推算公式为：总功效=笔试总功效×50%+口试功效×50%），由高分至低分遵从聘请布置1:1的比例确定到场体检职员。总功效并列者，平等要求下优先聘请：①烈属和因公亏损的公安民警的妃耦及儿女；②随军未就业眷属；③退伍士兵。并列岗亭无优先聘请的人选，按口试功效高者确定为到场体检职员。体检合照及体检职员名单通过“辽阳市人力资源和社会保护局”官网揭橥。
（2）体检轨范。体检轨范参照《合于修订公事员委任体检通用轨范（试行）及公事员委任体检操作手册（试行）的合照》（人社部发〔2016〕140号）、《合于确切做好维持乙肝外貌抗原率领者入学和就业权益职责相合题目的合照》（人社厅发〔2010〕22号）和《合于进一步做好公事员测验委任体检职责的合照》（人社部发〔2012〕65号）等相合原则结构实行。
（4）干系恳求。考生对身高、睹识、血压等体检结论有疑难恳求复检的，可正在体检现场恳求对该项目实行复检2次，以复检结论最优一次为准；考生对其他非现场即出体检结论的体检项目有疑难恳求复检的，可正在接到体检结论的1日内提出复检哀告，对体检结论有疑难的项目实行一次复检，体检结论以复检结论为准。
（5）因体检不足格、自觉弃权、华而不实等被废除应聘资历及其他缘由显露名望空白的，将按名望排名递次实行递补。因个缘分由未正在原则期间告竣体检的职员废除应聘资历。
稽核厉重对拟稽核人选的思思政事再现、德行品德、交易才干、职责实绩等环境实行探问分解，并对被稽核人选资历要求实行复查。稽核中展现不适合聘任要求的，废除其拟聘资历，并将结论及凭借明晰示知被稽核人选。稽核及格者，确定为拟聘职员。因稽核不足格显露的名望空白，按总功效由高到低的次第递次递补。
拟稽核职员通过稽核后，对及格职员实行公示，公示期为3个职责日。对公示无反驳职员照料聘任手续；对公示有反驳的职员，由聘任单元探问核实，并提出管理观点。
公示期满后，对经公示无反驳或虽有反响但不影响聘任的职员，照料聘任手续。对反响不适合聘任要求并查有实据者，废除其聘任资历。对反响的题目有时难以查实的，暂缓聘任。拟聘任名单公示后，如因废除资历、考生自觉弃权等缘由显露岗亭空白的，不再递补。
各县（市）区与聘任职员按原则签署劳动合同，试用期2个月（含合同期内），试用期满及格的，正式聘任；不足格的，废除聘任。未正在原则期间内照料签约、上岗干系手续的职员，视为自愿放弃聘任，废除聘任资历。
本次测验总共的合照告诉均通过“辽阳市人力资源和社会保护局”官网揭橥，请考生时间合怀！合照告诉全程不另行合照考生自己。
（二）应聘职员应确保报考音信真正、凿凿。如展现乌有音信的，废除报考资历。对伪制、变制相合证件、质料、音信，骗取测验资历的，将按拍照合原则稳重管理。
（三）干系单元和职员要稳重聘请职责顺序，厉厉履行回避轨制，从事聘请职责的职员、体检医师等凡与考生组成回避联系的，按相合原则实行回避。无论是职责职员照样应聘职员，正在聘请历程中显露违法违纪动作，都要遵从相合原则实行管理；组成坐法的，依法追查刑事负担。
五、其他 （一）应聘职员正在聘请时刻应亲昵合怀“辽阳市人力资源和社会保护局”官网上揭橥的本次聘请总共合照告诉，从揭橥报名告示到拟聘任职员名单公示（报名、笔试、口试、体检与稽核）时刻，考生应确保报名时所填报的通信器材贯通，以便聘请单元和用人单元联络；因所留通信形式不畅所致的后果考生自信。 （二）正在聘请时刻，如不按原则到场笔试、口试、体检与稽核、照料相合手续等，视为自愿弃权。 （三）总共拟聘任职员须按照岗亭分拨，不然废除聘任资历。