2022年营口市教育局直属学校公开招聘教师和工作人员公告

为进一步强化营口市西席军队筑立，优化西席军队构造，筹备口市黎民政府允许，遵守《职业单元人事处分条例》（邦务院令第652号）和《辽宁省职业单元公然雇用职员主张》（辽人发〔2007〕1号）等规章，联络营口市训导局直属学校作事需求，拟面向社会公然雇用西席及作事职员50名。现将相合事项布告如下：

6.报考职员春秋哀求正在18周岁以上、35周岁以下，即1986年9月19日至2004年9月19日（含）功夫出生。

1.雇用岗亭所须要的全部资历前提详睹《2022年营口市训导局直属学校雇用西席和作事职员岗亭打算讯息外》（附件1）。

2.报考职员的资历前提或干系经历的筹划日期为报名开始之日。海外院校卒业生博得的学历学位证书须得回邦度训导部认证，认证的专业须与雇用岗亭的专业哀求相符。

3.辅修的第二学位有邦度供认的学历、学位证书的，能够报考。具有邦度供认学历及学位的双专业卒业证书、双学位证书的，此中一个专业契合招考地位哀求的，能够报考。招考地位同时有学历、学位哀求的，学历证书与学位证书的专业应相一律，不然不契合报考前提。

1.曾因违警受过各种刑事刑罚的；有违法、违纪动作尚未查清或正正在担当审查的；受到党纪、政纪处分刻日未满或正正在担当秩序审查的；

6.现役武士、正在读的非应届高校卒业生（含正在读非应届终日制磋议生不行以已博得的本科学历报考）；

1.网上填写报名讯息，上传照片。报考职员登录营口市人力资源和社会保险局官网，按哀求填写小我报名讯息，并上传照片（上传的照片要契合体系规章，明晰、无变形，需为自己近期2寸正面免冠证件照，jpg式样，巨细20KB以下）。

2.查问审查结果。报名功夫，招考部分将对报考职员提交的学历、专业等讯息实行资历初审，并提出初审主张。报考职员于2022年9月19日至9月22日登录报名网站查问初审结果，初审时刻截止到2022年9月22日17时。初审通过的考生，不行再报考其他岗亭；初审未通过的考生，可改报其他契合前提的岗亭，改报时刻截止到2022年9月23日12时。

3.缴费确认。通过资历初审的报考职员，须从头登录网上报名体系，通过网银缴纳考务费，考务费为50元黎民币，缴费时刻截止到2022年9月23日24时。报考职员未正在规章时刻内缴费的，视为自愿放弃报名。

报考职员正在网上缴费后，须趁早登录报名体系查看自己的缴费状况是否为“已缴费”，要是显示其他状况，请实时拨打网上报名及考务商榷电话（查问时请供给银行名称、订单号、缴费时刻、姓名、身份证号、报名序号等讯息）。考查用度缴纳后，即为笔试报名标准下场。

4.网上打印《笔试准考据》。已缴费的报考职员按规章时刻登录营口市人力资源和社会保险局官网，自行打印准考据、报名立案外（A4纸，各一式两份，曲直、彩色均可），并适宜保管。

打印准考据时刻另行知照，请报名考生合切营口市人力资源和社会保险局官网及营口市训导局官网布告。

网上报名实行诚信同意轨制，报名者填报的讯息应实正在有用，如发明原料子虚者随时打消其考查或应聘资历。每名考生只可报考一个岗亭，不得兼报。各岗亭报名士数与该岗亭雇用人数的比例到达2∶1方可开考。如达不到2:1的比例，将裁减或打消该岗亭雇用打算。裁减或打消的岗亭及雇用打算将正在营口市人力资源和社会保险局官网布告。报考已打消岗亭的考生可正在规章时刻内改报其他契合前提的雇用岗亭，未按规章时刻改报的，视为放弃报考。

笔试内容网罗训导学、训导心思学、训导策略准则及西席职业德性筑立等。考查时限为90分钟，一张试卷，满分为100分。

笔试阅卷下场后，营口市人力资源和社会保险局、营口市训导局将对收获实行汇总认识，确定笔试最低及格分数线，未到达笔试最低及格分数线职员不得进入口试前资历复审。

笔试最低及格分数线确定后，遵守笔试收获从高到低的顺次，遵照雇用岗亭打算数与口试人数1:2的比例，确定各岗亭进入口试前资历复审职员名单。报考统一岗亭末位入围者收获并列的，均可进入口试前资历复审症结。

笔试收获布告后，将对进入口试职员实行资历复审。审查部分将厉苛遵守雇用布告及岗亭哀求干系资历前提，对考生报名资历实行复审确认。首要审查报名者供给的身份证、学历学位证书以及雇用讯息中所涉及的经历和其他前提哀求的说明原料。资历审查贯穿雇用全经过，曾经发明考生不契合报考岗亭哀求或华而不实的，随时打消考生考查和应聘资历。

资历复审时刻及干系事宜将正在营口市人力资源和社会保险局官网、营口市训导局官网布告。未正在规章时刻内担当资历复审者，视为自愿放弃。资历复审不足格者，打消口试资历，并从统一岗亭笔试收获及格职员中遵守从高分到低分的顺次顺序递补。

插手口试职员名单及口试时刻、场所将正在营口市人力资源和社会保险局官网、营口市训导局官网另行布告。

（1）遵守资历复审结果，确定各岗亭插手口试职员名单。口试前，凡因报考者自觉放弃、资历审查不足格或华而不实被打消口试资历及其他道理显露岗亭空白的，将按报考该岗亭考生的笔试收获由高到低的顺次实行递补。若口试职员已布告，递补口试职员来不足布告的，可不再布告，雇用作事指导小组将向其他进入本岗亭口试的应聘者外明景况。

（2）口试满分为100分。口试内容联络雇用岗亭的职责特征，重视考查应聘职员的政事本质、专业才力及生意才力等方面，首要考查应聘职员是否契合雇用岗亭的干系哀求。各雇用岗亭具好看试内容等讯息将正在营口市人力资源和社会保险局官网、营口市训导局官网另行布告。

（3）考生总收获筹划举措：总收获=笔试收获×50%+口试收获×50%，考生总收获正在营口市人力资源和社会保险局官网、营口市训导局官网布告。

遵照应聘职员的总收获从高到低的顺次，遵守雇用打算1：1的比例确定各岗亭插手体检职员。总收获并列者，遵照口试收获由高到低的顺次确定。体检职员名单正在营口市人力资源和社会保险局官网、营口市训导局官网布告。

体检作事参照公事员任命体检规范及体检操作手册等机合执行。体检由营口市人力资源和社会保险局联合机合正在具有公事员考录和职业单元公然雇用体检经历的公立病院实行。体检大夫与体检考生有应回避相合的，应主动提出回避。应聘者对体检结论有疑难哀求复检的，可正在接到体检结论的7日内，以书面形态向营口市人力资源和社会保险局提出。另有规章的，从其规章。复检将正在应聘者提出申请的7个作事日内安顿。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只可实行一次，体检结果以复检结论为准。体检及格者确定为拟侦查职员。

雇用人数大于1人，且全部雇用单元（学校）不独一的岗亭，考生遵守总收获由高到低，顺序自觉挑选全部单元，了了岗亭。

由用人单元及主管部分遵守德才兼备的规范，遵照聘任岗亭的哀求，接纳众种形态，对被侦查职员的思思政事涌现、德性品格、生意才力、作事实绩等景况实行视察明白，并对被侦查职员资历前提实行复查。侦查中发明不契合聘任前提的，打消其聘任资历，并将结论及凭据了了见告被侦查职员。侦查及格者，确定为拟聘任职员。

拟聘职员讯息联合正在营口市人力资源和社会保险局官网、营口市训导局官网实行公示，公示期为7个作事日。公示下场后，为公示无贰言职员处理干系人事手续。关于公示有贰言的职员，西席雇用作事指导小组将视察核实，并提出统治主张。公然雇用的职员按规章实行试用期轨制。试用期凡是不领先6个月（首次就业的，试用期为12个月），邦度另有规章的按规章推广。试用期网罗正在聘任合同刻日内。试用期满及格的，予以正式聘任；不足格的，打消聘任。

暂未哀求博得西席资历证的西席岗亭，任命职员须正在任命后两年以内考取相应西席资历证。为了确保学校训导教学作事的平静，雇用任命的西席试用期满准时转正的，未能正在规章时刻内考取相应西席资历，自己申请，经学校侦察应允，可转为处分岗亭；不然与其破除聘任合同，终止人事相合。

本次公然雇用考查作事周旋“公然、平等、逐鹿、择优”的准则，端庄秩序，秉公工作，厉禁华而不实，徇私作弊，全程担当纪检监察部分和社会的监视。报考者有华而不实、违纪违规动作的，曾经发明，均打消其考查或应聘资历，并将相合景况传达其所正在学校或单元，组成违警的，依法追查刑事职守。

1.本次雇用作事笔试、口试等干系事宜均正在营口市人力资源和社会保险局官网、营口市训导局官网颁发，请考生亲切合切以上钩站干系讯息。

2.考生自报名至拟聘任职员公示（笔试、资历审查、口试、体检、侦查）功夫，应确保报名时所填报的通信用具流利，以便联络，因所留通信格式不畅所致后果，由考生自大。

3.本次雇用不指定考查指导用书，不举办也不委托任何机构举办考查指导培训班。社会上显露的任为何雇用外面举办的指导班、指导网站或发行的出书物、上钩卡等，均与本次考查机合机构无合。

其他未尽事宜，遵守邦度、省、市相合文献规章推广。本布告的最终证明权归营口市西席雇用作事指导小组总共。