为增强工作单元人才队列制造，陆续优化人才队列构造，主动促使高校卒业生就业，遵循《工作单元人事打点条例》（邦务院令第652号）、《铁岭市工作单元公然雇用职员主见》（铁市人发〔2008〕11号）等划定，经铁岭县委、县政府磋商断定，面向社会公然雇用工作单元做事职员86 名。现将相合事项通告如下：
雇用对象为相符雇用根本条款和雇用岗亭的确资历条款的普及上等院校2023年应届卒业生及社会正在任、非正在任职员。
5.应聘职员年纪年满18周岁，35周岁以下，即1987年7月14日至2005年7月14日（含）光阴出生；
8. 2021年、2022年联合招生的普及高校卒业生离校时和正在择业期内（划定择业期为两年）未落实做事单元，其户口、档案、机合干系仍保存正在原卒业学校，或者保存正在各级卒业生就业主管部分（卒业生就业指挥效劳中央）、各级人才换取效劳机构和各级民众就业效劳机构的按应届卒业生看待；
9.招考岗亭显然条件为铁岭县、铁岭市凡河新区户籍的，报考者户籍应于2023年7月14日前迁入。
6.现役甲士、正在读的非应届高校卒业生（含正在读非应届整日制磋商生不行以已获得的本科学历报考）；
网上报名实行诚信允诺轨制，考生要比较自己条款，不苛阅读报名允诺书内容并确认后，挑选相符报考根本条款和招考岗亭资历条款的岗亭报考，因不相符报名条款报考导致的后果由考生自傲。
（一）网上填写报名音讯、上传照片。登录报名网站，按条件填写片面报名音讯、上传照片。上传的照片要相符体例划定、显露、无变形、2寸近期正面免冠证件照，jpg式子，20KB以下。
（二）资历审查（初审）。资历审查（初审）正在网进取行。资历审查（初审）部分遵循报考者提交的照片等音讯举办初审，并于报考者报名越日提出初审主睹。报名者可于2023年7月21日9:00至2023年7月26日12:00盘查审查结果。通过审查的，不行再报考其他岗亭。未通过审查的，可改报其他岗亭。考生对初审结果必要磋商的，可依照揭橥的磋商电话举办磋商。
报名实行诚信允诺制，报考者报名时，要如实提交相合音讯和质料，凡好高骛远、或与雇用岗亭条件资历条款不符的，正在口试前资历审查、考核和打点聘请手续时曾经查实，一律解除口试资历或者解除聘请。
（三）缴费确认。报考者通过审查后，须于2023年7月21日9:00至7月26日24:00前从新登录铁岭市人力资源和社会保证网报名体例缴纳考核费（50元），支出考核费后即为报名顺序完了。
每名考生只可申报一个岗亭，不得兼报。当雇用岗亭的安排数与岗亭报考人数未到达开考比例1:2时，调解或解除该岗亭雇用安排。调解或解除的岗亭及雇用安排将正在铁岭市人力资源和社会保证网揭橥，报考已解除岗亭的考生，必需于划定岁月内报考其他相符招考条款但未被解除的岗亭，未按划定岁月改报的，视为放弃报考。
报考职员正在缴费告成后，正在笔试前一个礼拜登录铁岭市人力资源和社会保证局网站网上报名体例打印《笔试准考据》并恰当保管，以备后续各合头运用。
笔试内容：卫生岗亭的笔试内容为医学底子常识，厉重征求生物学及生物化学、心理学、中医学、诊断学、药理学、病理学、医学伦理学等；
笔试阅卷完了后，铁岭县工作单元公然雇用指导小组遵循收获汇总认识，确定笔试更低及格分数线，未到达更低及格分数线不得出席口试。
笔试更低及格分数线确定后，依照笔试收获从高到低的纪律，遵循雇用岗亭安排数按1:2的比例确定口试人选，结果一名笔试收获如映现并列者，同时确定为口试人选。
资历审查部分对口试人选举办现场资历复审。审查部分要遵循应聘职员供应的照片和根本音讯，对应聘职员自己及其身份证、卒业证、学位证等原件和《报名备案外》（网上报名体例打印）等举办不苛查对，避免并查处作弊举止，万分是替考举止。因应聘职员自发放弃、资历审查不足格或好高骛远被解除口试资历及其他因由映现岗亭空白的，正在笔试收获及格者中依照从高分到低分的纪律循序递补。
资历审查贯穿雇用全历程，曾经觉察应聘职员不相符报考岗亭条件或好高骛远的，随时解除其考核和应聘资历。
出席资历复审职员名单及资历复审的岁月、地址正在铁岭市人力资源和社会保证局网站揭晓。未正在划定岁月出席资历审查者，视为主动放弃。
口试完了后，遵循总收获排名，依照各岗亭口试及格职员和雇用安排1:1的比例确定体检、考核对象。总收获映现并列者依照口试收获高者确定体检、考核对象。
庄重参照公事员委任体检通用尺度和公事员体检操作手册等举办。对待正在体检历程中好高骛远或文饰真正处境的考生，不予聘请。
考核做事由用人单元机合，对拟考核职员的思思政事出现、德行品格、交易材干、做事实绩、社会信用记实等处境举办实地考查明晰，并对被考核职员资历条款举办复查。考核中觉察不相符聘请条款的，解除其聘请资历，并将结论及凭据显然见知被考核职员。
因体检、考核不足格，映现岗亭空白的，可从报考不异岗亭职员中，按考核及格总收获由高分到低分循序递补。
体检和考核及格职员确定为拟聘请人选，正在铁岭市人力资源和社会保证局网站向社会公示，公示的内容为拟聘请职员姓名、性别、准考据号、雇用单元、雇用岗亭、雇用安排、各项收获、排名等，同时揭橥举报电话，接收社会监视，公示期为7天。对公示期满无反对或是有反应但不影响聘请的职员，按打点权限报人社部分登记。对反应有影响聘请的题目并查有实据的，不予聘请；对反应的题目偶尔难以查实的，可暂缓聘请，待查实后再断定是否聘请。
工作单元公然雇用职员按划定实行试用期轨制，试用期为12个月，试用期征求正在聘请合同期内。试用期满考察及格的，予以正式聘请；不足格的，解除聘请资历。
（一）本次雇用各样音讯均正在铁岭市人力资源和社会保证局网站揭橥。笔试、口试、体检、考核的岁月、地址、机合方法等请报考者随时合怀合连音讯。
（二）考生正在报名、笔试、资历复审、口试、体检、考核、公示、聘请光阴，应确保报名时所填报的通信东西流畅，以便招考单元联络。因所留通信方法不畅所致后果，由考生自傲。
（三）本次考核不指定考核指点用书，不举办也不委托任何机构举办考核指点培训班。目前社会上映现的任何合连培训班、指点班、指点网站或发行的出书物、上钩卡等，均与本次雇用无合，敬请宏伟报考者抬高戒备，切勿上圈套受愚。
公然雇用做事对峙“公然、平等、竞赛、择优”的规矩，厉峻次序，秉公任职，厉禁好高骛远，徇私作弊，全程接收纪检监察部分和社会的监视。应聘职员有好高骛远、违纪违规举止的，曾经觉察，均解除其考核或应聘资历，并将相合处境传递其所正在学校或单元。组成犯科的，依法查办刑事义务。的确事宜遵照《工作单元公然雇用违纪违规举止管制划定》（人社部令第35号）推广。