2022本溪市南芬区事业单位公开招聘工作人员39人公告

依据《奇迹单元人事管制条例》(中华邦民共和邦邦务院令第652号)、《奇迹单元公然聘请职员暂行划定》(中华邦民共和邦人事部令第6号)、《辽宁省奇迹单元公然聘请职员法子》(辽人发〔2007〕1号)和《合于昭着县区奇迹单元公然聘请权限相合题目的报告》(自己社发〔2016〕69号)等相合划定，为推动奇迹单元人事管制的科学化、轨制化和外率化，真实进步奇迹单元干部行列整个本质，征战充满生气的用人机制，经南芬区委、区政府赞同，拟面向社会公然聘请39名全额奇迹编制职责职员，现将相合事项告示如下：

5、年齿正在18周岁以上，35周岁以下(1986年5月19日此后出生);酌量生及以上学历，年齿能够放宽到40周岁以下(1981年5月19日此后出生) ;

6、对待2022年应届生须正在2022年7月31日前得到卒业证书;具有海外学历的留学回邦职员，其海外学历需正在2022年7月31日前供应教导部中邦留学生任事核心出具的境外学历认证书;

(2)曾因非法受过刑事惩办的职员、有非法嫌疑尚未查清或正正在回收秩序审查的职员、被革职中邦党籍的职员、被革职公职的职员、被依法列入为失信合伙惩戒对象的职员，正在各级公事员招考及奇迹单元聘请中被认定有作弊等吃紧违反秩序举动的职员，以及邦度执法规则划定不得聘任的其他职员;

(3)报考者不得报考与自己有伉俪干系、直系血亲干系、三代以内旁系血亲干系以及近姻亲干系的职员承担向导成员的用人单元的岗亭，以及不得报考聘任后组成回避干系的岗亭。

(2)报名格式：网上报名。本次公然聘请选取网上邮箱报名，不设现场报名。(报名邮箱：)。每名考生只可报名一个岗亭。聘请岗亭有用报名流数与聘请人数达不到2:1时，将撤销或缩减该岗亭聘请布置。报考已撤销岗亭的考生，能够正在划定工夫内报考其他契合聘请条目未被撤销的岗亭。未按工夫改报的，视为放弃报考。

②自己有用身份证、各阶段学历证书(一并供应“学信网”上盘问的《教导部学历证书电子注册注册外》，硕士酌量生需供应本科院校卒业证等联系证件及教导部联系网上盘问页，2022年7月31日前卒业尚未得到卒业证的考生，须学校开具的正在校生注明);

报名质料需按以上内容次第提交扫描件创制成的一份PDF文献(附件4报名挂号外还需供应Word或WPS文档电子版)，并发送至邮箱，邮件报名体式为岗亭编号+姓名。报名职员对提交质料的线) 资历审查：

庄厉依照告示及岗亭资历条目，对考生报名资历实行审查确认。首要审查报名者供应的身份证、学历证书以及聘请新闻所涉及的阅历和其他恳求的注明质料。资历审查贯穿聘请全进程，已经呈现考生不契合报考岗亭恳求或好高骛远的，随时撤销考生考核和应聘资历。

报名时间，报考者可于2022年5月24日9时至2022年6月2日12时登录报名相合邮箱盘问报名结果。通过初审的职员，不行再报考其他岗亭;未通过初审的职员，可于6月2日16时前改报其他岗亭。资历审查结果将通过本溪市南芬区邦民政府官方网站报告告示栏公示。考生对资历审查结果必要接头的，可依照宣布的接头电线)缴费确认。通过资历审查的应聘职员，须于2022年6月3日9时至2022年6月7日16时登录报名相合邮箱通过网银缴纳考核费50元邦民币，考生缴费时务必备注报考岗亭编号和姓名，并保存截屏，付出考核费后即为报名措施竣事，未定期缴费者视为自愿放弃考核。

契合减免考核费条目职员需正在报名和资历审查通事后，到考核部分现场经管减免考核费手续。享福邦度最低糊口保护金的城镇家庭职员，凭家庭所正在地的县(市、区)民政部分出具的享福最低糊口保护注明和低包管(原件及复印件);村落绝对穷苦家庭的职员，凭家庭所正在地的县(市、区)扶贫办(部分)出具的特困注明、特困家庭根本状况档案卡(原件及复印件)，于缴费时间到考核部分实行审核确认，经管减免考核费手续。

供应电子版准考据，于考核前五日发到缴费告成的报考者报名相合邮箱。报考者自行打印准考据、报名挂号外(A4纸，一式两份)，并恰当保管，以备资历审查、笔试口试症结利用。

②笔试时需领导自己身份证、准考据，同时依照疫情防控恳求，配合打算联系质料、申报联系新闻，详睹《2022年本溪市南芬区奇迹单元公然聘请考核新冠肺炎疫情防指控知书》(附件2)。列入笔试时须正在入考点条件交《考生小我强壮景遇应允书》(附件3)、“辽事通”绿码和“邦务院客户端疫情防控行程卡”绿码。上述证件及质料不全者不得列入考核。开考后迟到30分钟者，禁止进入考点。

③笔试工夫视疫情防控状况确定，整体工夫以准考据为准。笔试的工夫、地址和笔试收效将通过南芬区邦民政府官方网站报告告示栏宣布。

笔试收效宣布后，将对进入口试范畴职员实行资历复审。资历审查工夫和联系事宜将正在南芬区邦民政府官方网站报告告示栏宣布。未正在划定工夫回收资历复审者，视为自愿放弃。

①口试人选确凿定：正在笔试收效及格职员中，依照考生笔试收效由高分到低分次第，以1：2的比例确定口试人选;

②宣布口试职员名单及口试工夫：资历复审竣事后，正在本溪市南芬区邦民政府官方网站报告告示栏宣布口试职员名单及口试整体恳求。

体检职责参照《合于修订〈公事员委派体检通用程序(试行)〉及〈公事员委派体检操作手册(试行)的报告〉》(人社部发〔2016〕140号)、《合于真实做好保护乙肝轮廓抗原领导者入学和就业权益职责相合题目的报告》(人社厅发〔2010〕22号)和《合于进一步做好公事员考核委派体检职责的报告》(人社部发〔2012〕65号)等相合划定机合施行。

依据应聘职员的总收效(总收效=笔试收效×50%+口试收效×50%)从高到低的次第，依照1:1的比例确定进入体检人选。总收效并列者，次第依照口试、笔试收效由高到低的次第确定。因体检不足格或其他因由闪现岗亭空白的，正在口试及格职员中依据总收效的排序次第递补1次。

体检及格职员确定为审核职员。对拟审核职员的思念政事体现、德行品德、营业才智、职责实绩等状况实行实地考察认识，并对被审核职员资历条目实行复查。审核中呈现不契合聘任条目或好高骛远的，撤销其聘任资历，并将结论及凭据昭着见告被审核职员。审核不足格者，不予聘任，闪现岗亭空白的正在口试及格职员中依据总收效的排序次第递补1次。

审核及格者确定为拟聘任职员，拟聘职员新闻团结正在本溪市南芬区邦民政府官方网站报告告示栏实行公示，公示期为7个职责日。公示内容包含拟聘任职员姓名、性别、准考据号、招考地位、总收效、排名等，同时宣布举报电话，接纳社会监视。

对经公示无反驳或虽有反应但不影响聘任为奇迹单元职责职员的考生，经管奇迹单元聘任手续。对反应有影响聘任的题目并查有实据的，不予聘任。对反应的题目偶然难以查实的，可暂缓聘任，待查清后再断定是否聘任。公示后闪现的岗亭空白不再递补。

经确定正式聘任的考生须正在聘任告示公布之日起15个职责日内供应聘任所需质料缔结聘任合同，并经管注册手续，过期不经管的视为自愿放弃聘任资历。

为确保行列平稳，凡经此次公然聘请进入南芬区的职员需与南芬区缔结5年任事期合同，任事期内不成向区外滚动，不得报考其他奇迹单元，报考公事员岗亭务必经单元和联系部分赞同后方可报考。

公然聘请的职员按划定实行试用期轨制。试用期凡是不横跨6个月(首次就业缔结3年以上聘任合同的，试用期为12个月)，邦度另有划定的按划定奉行。试用期包含正在聘任合同期内。试用期满后审核及格的，予以正式聘任并确定相应的岗亭职务(职称);审核不足格的，启动清退措施袪除聘任，予以辞退。应届生自得到卒业证工夫经管聘任手续，因小我因由正在2022年7月31日前未得到卒业证的撤销聘任资历。

依照辽宁省和本溪市相合疫情防控的联系恳求，做好笔试、口试时间的疫情防控职责。对应聘职员施行全流程管制，应聘职员应予以配合。笔试、口试当天，考生应供应48小时内核酸检测阴性注明。考生进入考点时佩带口罩，主动配合职责职员体温检测，现场出示“辽事通”绿码和“邦务院客户端疫情防控行程卡”绿码，体温检测确认结果寻常(体温不高于37.3℃)方可寻常列入考核。如呈现体温横跨37.3℃，需现场实行1次体温复测，如复测体温寻常，能够寻常列入考核。体温复测仍横跨37.3℃的或闪现身体不适的考生，由职责职员实时将其送至特意分隔区实行分隔，并上报区疫情防控引导部实行相应治理。整体防疫恳求按最新防疫恳求奉行。

公然聘请职责僵持“公然、平等、竞赛、择优”的准则，威厉秩序，秉公供职，厉禁好高骛远，徇私作弊，全程回收纪检监察部分和社会的监视。对违反公然聘请秩序的应聘职员和职责职员，依据《奇迹单元公然聘请违纪违规举动经管划定》(人社部令第35号)奉行，组成非法的依法深究刑事仔肩。

1.考生列入2022年本溪市南芬区奇迹单元公然聘请考核，要依照本溪市新冠肺炎疫情防控引导部相合划定奉行。

2.正在聘请考核时间，考生应确保报名时所填报的通信东西流畅，以便联系部分联络，并实时合怀联系网站的告示新闻。考生如不按划定列入考核、体检、经管相合手续等，视为自愿弃权。因考生小我因由所致后果由考生自傲。

3.本次聘请考核不指定考核指示用书，不举办也不委托任何机构举办考核指示培训班。目前社会上闪现的任何联系培训班、指示班、指示网站或发行的出书物、上彀卡等，均与本次聘请考核无合。敬请遍及报考者进步警觉，切勿上圈套被骗。4.未尽事宜由本溪市南芬区奇迹单元公然聘请向导小组酌量断定。

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