辽阳市辽阳县人力资源和劳动保障事务服务中心招聘协理员公告

为巩固辽阳县人力资源和劳动保证事件办事中央任务力气，填充职员亏空近况，经市人社局审批、县政府允诺，拟面向社会公然任用州里民众就业办事岗亭协理员4名。

1、春秋哀求：30周岁以下、18周岁以上（1991年3月1日至2004年3月1日（含）时期出生）；

（一）报名。采用现场报名的形式。应聘职员正在轨则报名时期内领导身份证、户口本（复印首页及自己页）、卒业证原件和复印件各1份，近期同版免冠2寸彩色白底照片3张，并填写《辽阳县人力资源和劳动保证事件办事中央公然任用州里民众就业办事岗亭协理员报名外》一式两份。

（二）测验。对确定适当报考条目的职员举办同一测验，按报名本质人数采用适合的形式举办。若人数亏空任用岗亭1:10时,采用口试的形式;超越1:10时,采用笔试和口试的形式（先笔试后口试，笔试、口试成就各占总成就的50%，笔试、口试成就之和为总成就）

1、笔试。笔试成就满分为100分，测验内容为归纳学问。时期90分钟。笔试不指定测验用书，不委托任何机构举办测验培训。

2、口试。口试采用机闭化口试的形式，成就满分为100分，及格分为60分，未到达及格分数线的不予聘请。

按照笔试成就由高分到低分的顺次，以谋略聘请人数1:2的比例确定出席口试人选。如末了一名口试人选的笔试成就显露并列，则联合进入口试人选名单。应聘职员抽签确定口试秩序，考官马上评分。

低的顺次，按任用谋略1:1的比例确定体检人选名单。总成就并列者，以笔试成就高者进入体检人选名单。体检所需用度由考生个别承受。体检不足格者消除聘请资历，从总成就及格者中由高分至低分顺次递补。

（四）政审和公示。对体检及格的职员举办政审，政审及格拟入选职员名单正在辽阳县政府网站进步行公示，公示时期为5个任务日，授与社会监视，有题目并查实的，或偶然难以查实的，不予聘请。

（五）聘请和处分。公示期满后，对没有反响题目或有反响题目但不影响聘请的，与辽阳县人力资源和劳动保证事件办事中央签定合同，试用期为2个月，试用期遣散，经窥探及格后，正式上岗签定聘请合同（时期从试用期准备）。初度签定合同限日为1年，合同到期后，按照任务必要决计是否续签合同。聘请职员实行年度考查处分，对年度考评不足格者能够废除聘请合同。

协理员的工资为2150/月（此中：市财务补贴1505元，县财务补贴645元），其余，为协理员缴纳五险一金（由市财务肩负，此中应由个别肩负局限约为每月600元）。

1、应聘职员应对自己填报、供给的音信质料确实实性、凿凿性、完好性肩负，对供给虚伪音信或测验作弊者，已经创造，消除应聘资历；

2、任用时期，应聘职员应亲热仍旧通讯流畅，并遵照轨则流程和时限参加各任用闭键，超越轨则时期职员，均视为自愿放弃，后果由应聘职员自行承受；

3、报考职员应苛厉听命邦度、辽阳市防疫轨则，应聘职员需全程佩带口罩，且“辽事通壮健码”及邦务院客户端“防疫行程卡”为“绿码”，关于不听命干系防疫轨则及哀求的考生将消除其测验资历。