为贯彻落实重心和省委省政府闭于深化职称轨制和人才分类评判革新布置请求，依照《省人力资源社会保护厅省职称办闭于做好2023年度职称评审做事的告诉》（苏职称办〔2023〕45号）等相闭文献章程，现就做好2023年度全市专业手艺职员职称评审做事相闭事项告诉如下：

（一）正在我市各种企行状单元从事专业手艺做事，与用人单元订立劳动（聘任）合同的专业手艺职员（截止申报当月已陆续正在我市缴纳6个月以上社保，并处于寻常参保状况）；

（三）正在我市就业的港澳台专业手艺人才，以及持有外邦人来华做事许可证、外邦人恒久居留身份证或江苏省海外高主意人才栖身证的外籍职员；

（四）公事员（含列入参照公事员法管束的行状单元做事职员）、离退息职员不得申报职称评审或考试认定。受到党纪、政务、行政处分的，正在影响期内不得申报职称评审或考试认定。

（一）专业手艺职员申报职称评审，应依照人力资源和社会保护部制订印发的各系列职称轨制革新指引睹地和我省制订印发的各职称系列（专业）专业手艺资历要求推广，同时周至贯彻落实《省人力资源社会保护厅闭于正在任称评判中进一步铲除“唯论文、唯学历、唯资格、唯奖项”不良目标的告诉》（苏人社发〔2022〕156号）闭系章程。《闭于常州市专业手艺人才职称申报革新施行措施》（凡人社发〔2018〕84号）等文献中与上述革新指引睹地和专业手艺资历要求冲突的条件不再推广。

（二）申报人应该依照职称层级逐级申报职称评审。海外归邦职员、党政构造相易或部队改行计划到企行状单元从事专业手艺做事的职员，初次申报职称时可依照专业秤谌和工功课绩并参照同类职员评审规范，直接申报或认定相应职称。正在我市经济社会各项行状起色中作出卓绝奉献、赢得明显经济效益和社会效益，才力事迹特地卓绝的急需紧缺人才，可直接申报中级职称考试认定，闭系做事依照《闭于发展常州市2023年度急需紧缺人才中级职称考试认定做事的告诉》（凡人社职〔2023〕14号）发展。

（三）老手艺人才申报职称评审应适宜邦度和省章程的贯串范围职称系列（专业）评判根基规范要求，依照《省人力资源社会保护厅闭于印发〈江苏省老手艺人才与专业手艺人才职业起色贯串革新施行计划〉的告诉》（苏人社发〔2021〕132号）章程推广。

（四）全市训导、卫生强壮下层行状单元正在任正在岗专业手艺职员申报职称评审，应依照《省人力资源社会保护厅闭于发展下层行状单元专业手艺职员“定向设岗、定向评判、定向行使”的告诉》（苏人社发〔2020〕152号）章程推广。

（五）上等院校应厉刻推广《省人力资源和社会保护厅省训导厅闭于进一步外率高校“双肩挑”职员和职称评审拘押轨制的施行睹地》（苏人社发〔2021〕86号）章程，落实“双肩挑”职员核绸缪案、职称资历预审等手续。

（六）落实职业资历与职称的对应请求，市各行业主管部分、闭系专业职称受理点要依照《省人力资源社会保护厅闭于调解〈江苏省专业手艺类职业资历和职称对应目次〉的告诉》（苏人社发〔2019〕183号）精神，完毕职称轨制与职业资历轨制有用连续。

（七）对中、低级职称实行邦度同一测验的经济、管帐、统计、审计、卫生手艺、船舶、翻译、出书、通讯等9个专业，测验成果及格即赢得相应层级职称，不再举行相应层级职称评审或认定。对高级职称实行测验与评审相连结的管帐、统计、审计、经济（含人力资源管束、常识产权、农业经济）4个系列（专业），专业手艺职员须列入邦度同一构制的闭系测验，成果到达邦度或省及格线并正在有用期内方可申报评审高级职称。

（八）估量机手艺与软件专业初、中、高级职称实行邦度同一测验。通过测验并获相应级别估量机手艺与软件专业手艺资历（秤谌）证书的职员，用人单元可依照《人力资源社会保护部工业和音讯化部闭于深化工程手艺人才职称轨制革新的指引睹地》（人社部发〔2019〕16号）闭系章程择优聘任相应专业手艺职务。

（九）专业手艺职员申报职称的资格（任职年限）截止功夫为2022年12月31日，申报职称的事迹收获、论文、学历（学位）等截止功夫为2023年3月31日。

（十）专业手艺职员一连训导依照《闭于印发＜常州市专业手艺职员一连训导学时认定措施（试行）＞的告诉》（凡人社规〔2011〕3号）、《闭于正在全市专业手艺职员中发展民众科目一连训导的告诉》（凡人社发〔2011〕40号）等闭系策略章程推广，一连训导处境列为专业手艺职员职称晋升的厉重要求。向省级行业主管部分或职称受理点申报的职称系列（专业），一连训导学时依照省级行业主管部分或职称受理点的章程推广。

（十一）持外埠人社部分或经授权的单元宣告的职称证书，正在我市同级转评其他系列（专业）职称或申报高一级职称的，只须适宜邦度闭系策略章程，正在天下职称评审音讯盘查平台、江苏人社网上任事任职大厅等官方网站可能盘查，或者不妨供给评审申报外或评审通过文献（申报外或文献二选一）即予认同。

1.正在我市申报和评审的职称系列（专业），申报职员依照《常州市2023年职称申报、评审设计安放外》（睹附件）章程的功夫，实行汇集申报和现场纸质原料提交。

2.向省级行业主管部分或职称受理点申报的职称系列（专业），申报职员依照省级行业主管部分或职称受理点章程的功夫，实行汇集申报和现场纸质原料提交。

（一）正在我市申报和评审的职称系列（专业），申报职员应按章程次第逐级报送辖市、区行业主管部分、人社部分，市各行业主管部分、闭系专业职称受理点。申报人统一年度统一职称层级规则上只可向一个评审委员会提出申请。统一单元申报不异职称系列（专业）不异层级的职员应同一报送统一评委会，不得众头报送。

（二）我市暂未发展评审做事的中、低级职称，需按章程次第审核后，由市职称办同一出具委托评审函委托省级行业主管部分、职称受理点或省内其他市代为评审。未按章程次第和请求举行委托的评审结果一律无效。

（三）专业手艺职员登录“江苏人社网上任事任职大厅”，正在线如实填报闭系职称申报音讯后，通过体例下载打印《专业手艺资历评审申报外》（一式两份）。同时，申报职员应依照自身从事的专业手艺做事，比照邦度和省、市职称策略及相应职称系列（专业）专业手艺资历要求，一并向市各行业主管部分、闭系专业职称受理点提交局部始末、事迹等扫数纸质原料。社区卫生高级；中小学小儿园西宾中、高级；中职校西宾中、高级职称申报依照相应行业主管部分章程推广。

（一）单元审核。申报人所正在用人单元应该厉峻审核推举次第，构制专人审核申报人申报资历、以及申报原料的的确性、完好性和时效性，做到公然平允公平；厉刻实行公示次第，做好评前公示做事，公示功夫不少于5个做事日。对付用人单元袒护、放纵好高骛远，出具乌有证实，协助申报人骗取推举资历的，视处境举行传递驳斥，并根究闭系职员负担。

（二）行业主管部分、闭系专业职称受理点初审。辖市、区行业主管部分、人社部分，市各行业主管部分、闭系专业职称受理点按章程功夫和次第对申报原料举行初审，申报原料不完好、不外率，不适宜章程要求的，应该实时见知需求补正的扫数内容。申报职员过期未添加完好的，视为放弃申报。

（三）省、市两级人社部分复核。复核后，对不适宜申报要求和次第、凌驾受理限制或违反委托评审次第报送的申报原料，市各行业主管部分、闭系专业职称受理点应实时按原报送渠道退回，并见知申报人。复核通过职员的根基音讯须正在市各行业主管部分、闭系专业职称受理点的网站举行评前公示，公示期不少于5个做事日。

（一）各中级职称评审委员会正在召开年度评审集会一周前，应该向市人力资源和社会保护局报备评前公示、评审专家抽取和评审通过率设定等评审做事绸缪处境。

（二）破格申报职员，跨专业大类申报职员，急需紧缺人才申报考试认定等，规则上需求列入口试答辩。

（三）职称评审的结果，须正在市各行业主管部分、闭系专业职称受理点的网站举行评后公示，公示期不少于5个做事日。

（四）评审结果经公示无贰言后，中、低级职称由市人力资源和社会保护局发文告示结果，高级职称由省人力资源和社会保护厅发文告示结果，申报职员自助打印电子职称证书。

（一）厉峻职称评审次序。市各行业主管部分，闭系专业职称受理点应厉刻推广策略章程、评审次第及次序请求，不得大意消重评判规范。

（二）加紧职称评审全经过监视。市各行业主管部分，闭系专业职称受理点要依照《江苏省职称评审工态度险防控指南（2022年版）》（苏人社发〔2022〕155号），修造有用的自我抑制和外部监视机制，外率构制年度申报评审做事。市人力资源和社会保护局将按肯定比例对全市中级职称评审委员会评审做事举行抽查，归纳考试评估职称评审做事发展处境。

（三）完整职称申报评审诚信体例。周至施行见知答允制，申报职员提交申报原料时首肯诺供给的闭系证书、始末、事迹收获、论文等原料均的确牢靠。实行学术制假和职业品德失范“一票拒绝”，对通过好高骛远、暗箱操作等违纪违规手脚赢得的职称，一律予以废除，并记入全省专业手艺人才职称申报评审诚信档案库，纪录期为3年。

（四）评审通过职员应实时将《专业手艺资历评审申报外》交由用人单元或档案存放机构归入自己档案。

本告诉未尽事宜，依照邦度和我省现行职称策略推广。做事经过中，如遇其他庞大策略调解，按新策略推广。