2024年本溪市南芬区事业单位公开招聘工作人员24人公告

按照《奇迹单元人事管制条例》(中华百姓共和邦邦务院令第652号)、《奇迹单元公然雇用职员暂行法则》(中华百姓共和邦人事部令第6号)、《辽宁省奇迹单元公然雇用职员主张》(辽人发〔2007〕1号)和《闭于精确县区奇迹单元公然雇用权限相闭题目的知照》(自己社发〔2016〕69号)等相闭法则，为强化奇迹单元人才军队筑立，一连优化人才军队组织，经南芬区委、区政府容许，拟面向社会公然雇用24名全额奇迹编制职业职员，现将相闭事项通告如下：

5、年纪正在18周岁以上，35周岁以下(1988年7月24日今后出生);研商生及以上学历，年纪能够放宽到40周岁以下(1983年7月24日今后出生) ;

6、对待2024年应届生须正在2024年7月31日前赢得卒业证书;具有海外学历的留学回邦职员，其海外学历需正在2024年7月31日前供给教化部中邦留学生任职核心出具的境外学历认证书;

(1)现役甲士、邦度罗网公事员(含参照公事员法管制的奇迹单元职业职员)、我市奇迹单元正在编职员;

(2)曾因坐法受过刑事惩办的职员、有坐法嫌疑尚未查清或正正在采纳顺序审查的职员、被去官中邦党籍的职员、被去官公职的职员、被依法列入为失信团结惩戒对象的职员，正在各级公事员招考及奇迹单元雇用中被认定有作弊等要紧违反顺序行径的职员，以及邦度公法法则法则不得聘请的其他职员;

(3)报考者不得报考与自己有配偶干系、直系血亲干系、三代以内旁系血亲干系以及近姻亲干系的职员担负指示成员的用人单元的岗亭，以及不得报考聘请后组成回避干系的岗亭。

(2)报名办法：现场报名。本次公然雇用采纳现场报名办法举办，不行到现场报名的，能够委托报名，但务必为自己具名。适当雇用根基前提和岗亭资历前提的应聘职员，填写《南芬区奇迹单元公然雇用职业职员报名立案外》(附件2)，举办现场报名。每名考生只可报名一个岗亭。雇用岗亭有用报闻人数与雇用人数达不到2:1时，将取缔或缩减该岗亭雇用安放。报考已取缔岗亭的考生，能够正在法则时代内报考其他适当雇用前提未被取缔的岗亭。未准时代改报的，视为放弃报考。

①《南芬区奇迹单元公然雇用职业职员报名立案外》(附件2)一式两份，贴好照片(需3张二寸照片，此中1张贴准考据);

②自己有用身份证件、各阶段学历证书(一并供给“学信网”上盘问的《教化部学历证书电子注册挂号外》，硕士研商生需供给本科院校卒业证等干系证件及教化部干系网上盘问页，2024年7月31日前卒业尚未赢得卒业证的考生，须学校开具的正在校生声明)，需供给复印件、委托书一份;

苛厉服从通告及岗亭资历前提，对考生报名资历举办审查确认。首要审查报名者供给的身份证、学历证书以及雇用音信所涉及的经历和其他央浼的声明质料。资历审查贯穿雇用全历程，已经出现考生不适当报考岗亭央浼或好高骛远的，随时取缔考生考察和应聘资历。

按照《省繁荣厘革委和省财务厅闭于不绝实施我省人事考察收费圭臬等相闭事项的复函》(辽发改收费函〔2020〕12号)文献法则，考务费每人50元。对享福邦度最低糊口保护金的城镇家庭和墟落绝对困难家庭的报考职员，可减免其考察考务用度。享福邦度最低糊口保护金的城镇家庭的报考职员，凭其家庭所正在地的县(区、市)民政部分出具的享福最低糊口保护的声明和低保障(原件、复印件)，墟落绝对困难家庭的报考职员，凭其家庭所正在地的县(区、市)扶贫办(部分)出具的特困声明和特困家庭根基景况档案卡(原件、复印件)，到报名现场执掌报名和减免用度手续。

①笔试内容为行政职业才略偏向考试和归纳行使才略两科，满分不同为100分，两科服从5:5的比例计入笔试总成果，笔试总成果满分为100分,笔试成果保存两位小数。

②笔试时需率领自己身份证、准考据，证件及质料不全者不得参预考察。开考后迟到30分钟者，禁止进入考点。

③笔试时代视景况确定，整个时代以准考据为准。笔试的时代、住址和笔试成果将通过南芬区百姓政府官方网站知照通告栏布告。

笔试成果布告后，将对进入口试领域职员举办资历复审。资历审查时代和干系事宜将正在南芬区百姓政府官方网站知照通告栏布告。未正在法则时代采纳资历复审者，视为主动放弃。

①口试人选简直定：正在笔试成果及格职员中，服从考生笔试成果由高分到低分次序，以1：2的比例确定口试人选;因自己自发放弃或其他原故浮现岗亭空白的，正在笔试及格职员中按照成果的排序依序递补1次。

②布告口试职员名单及口试时代：资历复审终止后，正在本溪市南芬区百姓政府官方网站知照通告栏布告口试职员名单及口试整个央浼。

体检职业参照《闭于修订〈公事员任命体检通用圭臬(试行)〉及〈公事员任命体检操作手册(试行)的知照〉》(人社部发〔2016〕140号)、《闭于确实做好庇护乙肝外貌抗原率领者入学和就业权柄职业相闭题目的知照》(人社厅发〔2010〕22号)和《闭于进一步做好公事员考察任命体检职业的知照》(人社部发〔2012〕65号)等相闭法则构制执行。

按照应聘职员的总成果(总成果=笔试成果×50%+口试成果×50%)从高到低的次序，服从1:1的比例确定进入体检人选。总成果并列者，按照口试成果由高到低的次序确定;如口试成果也并列，采纳口试加试的办法确定参预体检职员。因体检不足格或其他原故浮现岗亭空白的，正在口试及格职员中按照总成果的排序依序递补1次。

体检及格职员确定为考查职员。对拟考查职员的思思政事呈现、德行品格、交易才略、职业实绩等景况举办实地考核解析，并对被考查职员资历前提举办复查。考查中出现不适当聘请前提或好高骛远的，取缔其聘请资历，并将结论及凭据精确见告被考查职员。考查不足格者，不予聘请，浮现岗亭空白的正在口试及格职员中按照总成果的排序依序递补1次。

考查及格者确定为拟聘请职员，拟聘职员音信同一正在本溪市南芬区百姓政府官方网站知照通告栏举办公示，公示期为7个职业日。公示内容网罗拟聘请职员姓名、性别、准考据号、招考名望、总成果、排名等，同时布告举报电话，吸收社会监视。

对经公示无贰言或虽有反应但不影响聘请为奇迹单元职业职员的考生，执掌奇迹单元聘请手续。对反应有影响聘请的题目并查有实据的，不予聘请。对反应的题目偶尔难以查实的，可暂缓聘请，待查清后再决断是否聘请。公示后浮现的岗亭空白不再递补。

经确定正式聘请的考生须正在聘请通告颁布之日起15个职业日内供给聘请所需质料缔结聘请合同，并执掌挂号手续，过期不执掌的视为主动放弃聘请资历。

为确保军队安祥，凡经此次公然雇用进入南芬区的职员需与南芬区缔结3年任职期合同，任职期内弗成向区外滚动，不得报考其他奇迹单元，报考公事员岗亭务必经单元和干系部分容许后方可报考。

公然雇用的职员按法则实行试用期轨制。试用期通常不高出6个月(首次就业缔结3年以上聘请合同的，试用期为12个月)，邦度另有法则的按法则实施。试用期网罗正在聘请合同期内。试用期满后侦察及格的，予以正式聘请并确定相应的岗亭职务(职称);侦察不足格的，启动清退圭外消灭聘请，予以辞退。应届生因小我原故正在2024年7月31日前未赢得卒业证的取缔聘请资历。

公然雇用职业僵持“公然、平等、竞赛、择优”的法则，肃静顺序，秉公做事，苛禁好高骛远，徇私作弊，全程采纳纪检监察部分和社会的监视。对违反公然雇用顺序的应聘职员和职业职员，依据《奇迹单元公然雇用违纪违规行径统治法则》(人社部令第35号)实施，组成坐法的依法查办刑事义务。

1.考生自报名至拟聘请职员公示时间，应确保报名时所填报的通信器材流利，并实时眷注干系网站的通告音信，因考生小我原故未能参预笔试、资历审查、口试、体检、考查、执掌相闭手续等雇用闭节的，视为放弃应聘资历。因考生小我原故所致后果由考生自夸。

2.按照邦度干系央浼，正在笔试阅卷历程中，要对考生格外试卷举办鉴别。凡被认定为剽窃、协助剽窃的，将服从邦度相闭法则予以肃静统治，组成坐法的，依法查办刑事义务。

3.本次雇用考察不指定考察指引用书，不举办也不委托任何机构举办考察指引培训班。目前社会上浮现的任何闭系培训班、指引班、指引网站或发行的出书物、上彀卡等，均与本次雇用考察无闭。敬请远大报考者进步鉴戒，切勿被骗被骗。

本通告由本溪市南芬区人力资源和社会保护局担任讲明，未尽事宜由本溪市南芬区奇迹单元公然雇用指示小组研商决断。

附件3：2016年辽宁省各级罗网和参照公事员法管制单元公事员(职业职员)招考专业(学科)指引目次

2024年度锦州北镇市纪委监委归纳保护核心（北镇市纪检监察和巡缉职业数据核心）面向社会公然雇用职业职员增加通告