宏邦：高新技术企业认定过程中有哪些常见误解？

高企认定可能有用地升高企业科技研发收拾程度，升高企业重点逐鹿力，并极大地擢升企业品牌地步，无论是广告宣称依然产物招投标工程，都将有特殊大的助助。

《高新本事企业认定收拾手段》第十一条“须注册创办一年以上”是指企业须注册创办365个日历天数以上。

“申请认按时一年内”指的是申请前的365天之内，即申请企业交易执照上注册日期与认定通告文献轨则的申报截止日时刻隔必需大于365个日历天数。

常睹曲解：企业2020年申请认定，其注册光阴须要正在2019年1月1日以前；企业2020年申请，其贩卖早先光阴必需是2019年1月1日以前。

学问产权合连方面的目标正在科技功效转化层面，一个是开始，一个是止境；一个是定量目标，一个是定性目标。

专利等学问产权经审查没有觉察驳回缘故的，由主管学问产权的行政部分作出授予专利权等学问产权定夺；

缴费收条为载有“年”费标识的“邦度学问产权局专利收费收条”，也可正在邦度学问产权局网站等查问专利标志和专利号，确认其缴费状况。

因为高新本事企业合乎科技荣耀，因而良众企业会以为自家产物达不到高企所须要的“改进”水准，从而以为本身不行申请高企。

其余，须要属于核心援救的高新本事八大界限（即电子音讯、生物与新医药、航空航天、新质料、高本事任职、

新能源与节能、资源与境况、前辈创制与主动化）即可申请高新本事企业，此中也蕴涵了高本事任职业。

科技职员是指直接从事研发和合连本事改进举止，以及特意从事上述举止的收拾和供应直接本事任职的；

科技职员的岗亭填写可按市集调研和数据搜罗、样品图纸策画、样品测试等按科研举止进程设定的岗亭。

科技职员占比是企业科技职员数与职工总数的比值，该占比依据整年月均匀阴谋行为科技职员的统计凭据，比例不低于10%；

研发用度归集的人工是“科技职员”爆发的“职员人工”，科技职员占比的统计口径不影响按项目归集的科技职员人工用度。

且迩来一年贩卖收入小于5000万元（含）、正在5000万元至2亿元（含）、正在2亿元以上的企业，正在对应阶段的研发用度比值差异不低于5%、4%、3%恳求。

例如，某企业2019年主交易务收入为4568.23万元，其他营业收入为500万元，交易收入为5068.23万元（主交易务收入+其他营业收入）；

该企业申请认定的研发用度占比要餍足第二档4%恳求，是申请认定前3个管帐年度的研发用度占贩卖收入，而不必每年的占比都合适。

同时，“企业正在中邦境内爆发的磋商拓荒用度总额占一起磋商拓荒用度总额的比例不低于60%”也是近三年同期总额比值。

良众企业不懂若何准确地归集研发用度，时常会崭露比例不达标、比例分歧理、用度归集领域不昭着等题目，最终导致高企评审被一票阻挠。