凭据《事迹单元人事拘束条例》(邦务院令第652号)和《辽宁省事迹单元公然聘请职员步骤》(辽人发〔2007〕1号)等轨则，团结老边区实质，拟面向社会公然聘请事迹编制职员105名。现将相合事项布告如下：

6.招考职员年数条件：18周岁及以上、35周岁及以下[1988年1月24日至2006年1月24日(含)时期出生]

1.曾因违警受过各式刑事惩处的职员;有违警嫌疑尚未查清或正正在接纳审查的职员;受到党纪、政纪处分刻日未满或正正在接纳顺序审查的职员;

(三)应聘者的资历要求或干系资格的计较工夫截止到报名肇端之日。海外院校结业生赢得的学历学位证书须取得邦度指导部认证。

以磋商生学历报考的，须赢得硕士学位，且专业与岗亭需求一律。2024年应届结业生须正在2024年8月15日之前赢得相应的结业证、学位证，不然撤除聘任。

(1)提交报考申请和上传自己电子照片。报考职员可正在2024年1月24日9时至1月30日16时登录老边区公民政府官网(，填写报名讯息，并上传照片(自己近期2寸免冠证件照电子版，jpg花样，巨细20KB以下)、有用住户身份证、结业证、学位证、中邦上等指导学生讯息网打印带二维码有用期内的《指导部学历证书电子注册登记外》(留学回邦职员须供给邦度指导部留学效劳中央的海外学历学位认证书，2024年应届结业生须供给指导部学籍验证讲述)等质料。

(2)盘查审查结果。报名时期，将对报考职员提交的学历、专业等讯息举办初审，并提出初审主睹。报考职员于2024年1月24日9时至1月31日12时登录老边区公民政府官网盘查初审结果，初审工夫截止到2024年1月30日16时。初审通过的，不行再报考其他岗亭;未通过初审的，可改报其他适当要求的岗亭，改报工夫截止到2024年1月31日12时。

3.缴费确认。通过资历初审的报考职员，须从头登录老边区公民政府官网报名编制，通过网银缴纳考务费，考务费为每人100元公民币。

报考职员可正在2024年1月24日9时至1月31日24时内缴费，未正在轨则工夫内缴费的，视为主动放弃报名。

报考职员正在网上缴费后，须趁早登录报名编制查看自己的缴费形态是否为“已交费”，假使显示其他形态，请以邮件时势发送到(请供给缴费工夫、姓名、身份证号、报名序号等讯息)。考察用度缴纳后，即为报名轨范停止。望考生实时报名并缴费，抗御后期报闻人数过众形成汇集拥堵，给报名和缴费带来困苦。

4.网上打印准考据。打印准考据工夫另行报告。请考生合怀老边区公民政府官网揭晓打印准考据布告。

5.其他条件。报名实行诚信应承轨制，报名者填报的讯息应确凿有用，如挖掘质料作假者随时撤除其考察或应聘资历。每名考生只可报考一个岗亭。

各岗亭报闻人数与该岗亭聘请人数的比例不低于2∶1方可开考。如低于2:1的比例，将裁减或撤除该岗亭聘请谋略。报考已撤除岗亭的考生可正在轨则工夫内改报其他适当要求的聘请岗亭，未按轨则工夫改报的，视为放弃报考。

笔试停止后，由区人社局确定笔试最低及格分数线。未抵达笔试最低及格分数线职员不得进入口试前资历复查。

根据聘请谋略与口试人数1:2的比例，按照笔试收获从高到低的秩序，确定各岗亭参预口试人选。未抵达笔试最低及格分数线的，不行参预口试。报考统一岗亭末位入围者收获并列的，均可进入口试症结。凡因报考者自发放弃、资历审查不足格或好高骛远撤除口试资历及其他起因呈现岗亭空白的，按报考该岗亭考生的笔试收获由高到低依序递补。若口试职员已布告，递补口试职员来不足布告的，可不再布告，由区人社局将向其他进入本岗亭口试的应聘者外明景况。递补后未抵达轨则的口试比例的，按实质人数确定口试人选。

口试满分为100分。口试内容团结聘请岗亭的职责特质，看重考查应聘职员的政事本质、专业技艺及营业才智等方面，重要考查应聘职员是否适当聘请岗亭的干系条件。

考察总收获计较步骤：总收获 = 笔试收获×50% + 口试收获×50%，考察总收获按四舍五入保存小数点后两位，总收获将正在老边区公民政府官网(布告。

笔试收获布告后，将对进入口试限度职员举办资历复查。复审时须自己持有用身份证、学历学位证书、《指导部学历证书电子注册登记外》(中文一份，自行登录学信网申请打印)等质料原件及复印件，并供给《老边区公然聘请事迹编制事务职员报名注册外》(打印准考据时可通过报名编制下载)。资历审查贯穿聘请全经过，已经挖掘考生不适当报考岗亭条件或好高骛远的，随时撤除考生考察和应聘资历。

资历复查工夫及干系事宜将正在老边区公民政府官网布告。未正在轨则工夫接纳资历复查者，视为主动放弃。资历复查不足格者，撤除口试资历，并从统一岗亭笔试收获及格职员中从高分到低分的秩序依序递补。

有事务单元的进入资历复查职员，正在复查时需供给本单元和上司主管部分赞同报考的说明(附件2)原件。

凭据应聘职员的总收获从高到低的秩序，按聘请谋略1：1的比例确定各岗亭参预体检职员。总收获并列者，凭据口试收获、行政才智尝试由高到低的秩序确定(以下递补步骤按此轨则)，如上述收获均无别，则另接纳口试加试的形式确定参预体检职员。体检职员名单正在老边区公民政府官网布告。

因应聘者自发放弃、资历审查不足格或好高骛远被撤除考取资历及其他起因呈现岗亭空白的，根据该岗亭总收获依序举办递补。

体检事务参照《合于修订公事员任命体检通用圭表(试行)及公事员任命体检操作手册(试行)的报告》(人社部发〔2016〕140号)、《合于确切做好保护乙肝外观抗原带领者入学和就业权益事务相合题目的报告》(人社厅发〔2010〕22号)和《合于进一步 做好公事员考察任命体检事务的报告》(人社部发〔2012〕65号)等相合轨则机合施行。

体检由区人社局团结机合正在具有公事员考录和事迹单元公然聘请体检经历的病院举办，体检用度自理。应聘者对体检结论有疑难条件复检的，可正在接到体检结论的7日内，以书面时势向区人社局提出。另有轨则的，从其轨则。复检将正在应聘者提出申请的7个事务日内调理。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只可举办一次，体检结果以复检结论为准。体检及格者确定为拟考核职员。

由用人单元及主管部分对拟考核职员的思思政事发挥、德行品德、营业才智、事务实绩等景况举办观察体会，并对被考核职员资历要求举办复查。考核中挖掘不适当聘任要求的，撤除其聘任资历，并将结论及根据鲜明示知被考核职员。考核及格者，确定为拟聘任职员。

拟聘职员讯息团结正在老边区公民政府官网举办公示，公示期为7个事务日。公示停止后，为公示无反驳职员料理干系人事手续。关于公示有反驳的职员，区人社局会同用人单元及主管部分观察核实，并提出执掌主睹。公然聘请的职员按轨则实行试用期轨制。试用期寻常不横跨6个月(初度就业的，试用期为12个月)，邦度另有轨则的按轨则奉行。试用期蕴涵正在聘任合同刻日内。试用期满及格的，予以正式聘任;不足格的，撤除聘任。

本次公然聘请事务坚决“公然、平等、逐鹿、择优”的准则，稳重顺序，秉公供职，苛禁好高骛远，徇私作弊，全程接纳纪检监察部分和社会的监视。报考者有好高骛远、违纪违规举止的，已经挖掘，均撤除其考察或应聘资历，并将相合景况传达其所正在学校或单元。组成违警的，依法深究刑事仔肩。

本次公然聘请考察事务，庄苛奉行邦度考察事务保密轨则，参加考务事务的干系职员应根据邦度考察轨则的保密限度签署保密条约，落实保密举措，苛禁泄密。为保障聘请事务平允性，凡与报考职员有佳偶合连、直系血亲合连的职员该当回避，不得参加聘请事务。

(一)考生自报名至拟聘任职员公示(笔试、资历审查、口试、体检、考核)时期，应确保报名时所填报的通信东西贯通，以便联络，因所留通信形式不畅所致后果，由考生自傲。

(三)本次聘请考察未指定任何单元或私人编写相合考察教材，也未委托任何单元或私人举办相合考察培训班。社会上凡称与本次考察干系的温习教材、培训班、网站、上彀卡等，误导报考者的，均与本次考察无合。

(四)正在体检和考核症结，因体检不足格、考核不足格、主动弃权、好高骛远被撤除应聘资历及其他起因呈现岗亭空白的，根据总收获由高到低依序递补。拟任命公示揭晓自此不再递补。