为缓解本溪满族自治县教养和卫生强健奇迹单元人才缺乏题目，强化教养和卫生强健专业时间人才梯队设立，遵循《奇迹单元人事解决条例》(邦务院令第652号)、《辽宁省奇迹单元公然雇用职员法子》(辽人发〔2007〕1号)、《闭于真切县区奇迹单元公然雇用和相闭题目的告诉》(自己社〔2016〕69号)等文献规则，经核准，拟面向社会公然雇用116名教养和卫生强健奇迹单元劳动职员。
拟面向社会公然雇用116名教养和卫生强健奇迹单元劳动职员，详睹《2024年本溪满族自治县教养和卫生强健奇迹单元公然雇用劳动职员岗亭谋划外》(附件1),岗亭代码01至56为卫生强健岗亭，岗亭代码57至61为先生岗亭。
(一)具有中华群众共和邦邦籍，服从中华群众共和邦宪法和公法，支持中邦指挥和中邦特点社会主义轨制，享有公民政事权柄;
(二)思念政事本质好，热爱教养和卫生强健奇迹，遵纪遵法，人格规则，具有优秀的德行素养，具备雇用岗亭所需的专业或才力要求及身体要求;
(三)应聘职员学历条件：大学专科及以上学历目标;雇用岗亭条件的学历、学位是指邦度认可的学历、学位，海外院校卒业生得到的学历、学位证书应得回邦度教养部认证。
(四)应聘职员年齿条件：不横跨35周岁(1988年1月1日及自此出生)，出诞辰期以身份证为准;以下三种环境，年齿可放宽至40周岁(1983年1月1日及自此出生)：
(五)岗亭所必要的其他要求，详睹《2024年本溪满族自治县教养和卫生强健奇迹单元公然雇用劳动职员岗亭谋划外》(附件1)。
面向社会招收的住院医师如为普及高校应届卒业生的，其住培及格当年正在医疗卫活力构就业，按当年应届卒业生一致对于;经住培及格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士磋商生一致对于。
应聘职员的劳动始末谋略截止日期为2024年8月31日，其他资历要求或联系履历的谋略截止日期为报名开始之日。2024年普及高校应届卒业生可先行报名及考核，经考核、体检、侦察、公示并于2024年8月31日之前得到卒业证书、学位证书及雇用要求中条件的联系资历证书的，可按规则聘请，不然不予聘请。如2024年普及高校应届卒业生未能正在规则时限内得到相应资历证书，确属发证部分延期发证等非聘请职员来历，须正在规则时限内供给考核及格和延期发证注明。
因违法受过各种刑事刑罚、有违法嫌疑尚未查清或正正在回收秩序审查的，被辞职中邦党籍的，被辞职公职的，被依法列为失信拉拢惩戒对象的，正在各级公事员、奇迹单元招考中被认定有作弊等主要违反任命秩序举动的，聘请后即组成回避相闭的，现役武士，本溪县正在编职员，正在读的非应届高校卒业生(正在读的非应届卒业磋商生不行以已得到的本科学历报考;正在读的非应届卒业本科生不行以已得到的专科学历报考)，公法原则规则不得聘请为奇迹单元劳动职员的其他景象的，均不得报考。
《2024年本溪满族自治县教养和卫生强健奇迹单元公然雇用劳动职员通告》正在本溪满族自治县政府音讯网(揭晓。
1、《2024年本溪满族自治县教养和卫生强健奇迹单元公然雇用劳动职员报名挂号外》(附件2，一式两份，彩印或粘切近期一寸免冠照片，两份《报名挂号外》的音讯务必十足划一，A4纸打印);
5、委托报名的，需供给被委托人身份证原件及复印件1份(复印件上说明被委托人联络电线年本溪满族自治县教养和卫生强健奇迹单元公然雇用劳动职员报名委托书》(附件3)。
1、现场报名不举行资历审查，实行诚信允许制。考生报名时应有劲阅读雇用通告，要如实填写报名挂号外。
2、雇用岗亭笔试开考比例为1:2。未到达1:2开考比例的，将调剂或破除该岗亭雇用谋划，联系音讯正在本溪满族自治县政府音讯网揭晓。
3、每名考生限报一个岗亭，不行用新、旧两个身份证同时报名，报名与考核时运用的身份证务必划一。
5、已出席劳动的考生需征得考生所正在劳动单元及主管部分允许后方可报名，并自行治理与原劳动单元人事劳动相闭题目，涌现牵连由考生自大。
6、报考专业参照《2016年辽宁省各级罗网和参照公事员法解决单元公事员(劳动职员)招考专业(学科)指点目次》和《普及上等学校本科专业目次》(2020年版)、《磋商生教养学科专业目次(2022年)》认定。
7、考生自报名至考核(笔试、资历审查、口试、体检、侦察)时代，应确保报名时所填报的通信器械通畅，以便考核机构或联系部分联络，因所留通信方法不畅所致后果，由考生自大。
笔试完毕后，遵循笔试成效汇总领悟后确定各岗亭最低管制分数线。考生笔试成效、进入口试资历审查职员名单以及资历审查时代和所在，将通过本溪满族自治县政府音讯网予以宣告。
笔试最低管制分数线规定后，遵循雇用谋划，正在笔试成效及格职员中，遵循考生笔试成效由高分到低分纪律，先生岗亭以1：3比例确定口试人选，卫生强健岗亭以1：2比例确定口试人选，不足规则比例和按规则比例进入口试成效并列的，按现实人数确定人选。
(5)邦(境)内高校卒业考生：教养部学历证书电子注册存案外;邦(境)外高校卒业考生：教养部邦(境)外学历学位认证书;
(6)报考有专业资历、执业资历等证书条件的岗亭，须供给专业时间资历、执业资历证书、注册证书等注明质料原件及复印件。2024年普及高校应届卒业生暂未得到的，须供给允许书;
(7)报考限劳动始末的岗亭，需供给劳动(聘请)合同复印件、缴纳养老保障注明、所正在单元劳动始末注明(注明中需显示劳动时代及从事的岗亭，由两名劳动职员具名并加盖单元公章);
(8)2024年普及高校应届卒业生暂未得到卒业证、学位证的，需供给学历注明(注明中需显示学历目标、所学专业、估计卒业时代等音讯，并加盖学校或院系公章)、学信网学籍正在线验证陈说。
因考生自觉放弃、资历审查不足格或好高骛远被破除口试资历及其他来历涌现的岗亭空白，正在笔试成效及格者中从高分到低分递次递补。
资历审查贯穿雇用全流程，并延长到上岗后，凡好高骛远的或与雇用岗亭条件的资历要求不符的，正在口试前的资历审查中或聘请后已经查实，一律破除口试或聘请资历。
先生岗亭：模仿上课+题目答辩，满分100分，此中模仿上课70分，题目答辩30分。口试及格分数线分，未到达及格分数线)模仿上课。考生遵循所供给的教材及上课内容提前打算30分钟，然后举行模仿上课，模仿上课时代不行横跨8分钟。
(2)题目答辩。考生遵循考官所提出的题目作答，要点侦察考生专业才气、外达才气、逻辑头脑、教养认知等方面，时代局限为3分钟。
口试完毕后，口试成效、总成效、进入体检职员名单及体检时代、所在正在本溪满族自治县政府音讯网宣告。
遵循口试及格人选的总成效(总成效=笔试成效×40%+口试成效×60%)，按雇用谋划1：1的比例确定体检职员，总成效并列者，按口试成效由高到低的纪律确定。
体检模范参照《公事员任命体检通用模范(试行)》(邦人部发〔2005〕1号)、《闭于修订公事员任命体检通用模范(试行)及公事员任命体检操作手册(试行)的告诉)(人社部发〔2010〕19号)和邦度相闭战略规则奉行。体检及格职员确定为侦察人选;体检不足格的，不予聘请。
体检医师与体检考生有回避相闭的，应主动提出回避。对正在体检流程中好高骛远、包庇真正环境的体检医师或考生，要遵循相闭规则举行威苛统治。
应聘者对体检结论有疑难条件复检的，可正在接到体检结论的7日内，以书面阵势向招考罗网提出，另有规则的，从其规则。复检将正在应聘者提出申请的7个劳动日内调动。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只可举行一次，体检结果以复检结论为准。
体检及格者确定为侦察人选。侦察由县人社局会同用人单元主管部分结构践诺，要点对思念政事涌现、德行品格、营业才气、劳动实绩等环境举行观察，并复查报考资历。
侦察闭键涌现岗亭空白，遵循总成效排序，正在口试及格职员当中举行递补。递补职员最先辈行体检，体检及格落伍入侦察闭键。
侦察及格者确定为拟聘请职员，拟聘请职员名单将正在本溪满族自治县政府音讯网公示，公示期为7个劳动日，同时宣告举报电话，回收社会监视。
对经公示无疑义或虽有反响但不影响聘请为奇迹单元劳动职员的考生，管制奇迹单元聘请手续。对反响有影响聘请的题目并查有实据的，不予聘请。对反响的题目暂时难以查实的，可暂缓聘请，待查清后再裁夺是否聘请。
聘请手续由用人单元及其主管部分协助管制，通过县人社局报市人社局存案。自市人社局存案之日起，订立奇迹单元聘请合同，创办聘请相闭。
为保留奇迹单元劳动职员行列安稳，新聘请职员任职期五年。任职期内不得活动，不得报考其他奇迹单元，报考公事员岗亭务必经单元及主管部分允许后方可报考。
先生岗亭：新聘请职员实行一年试用期，试用期时代务必出席市、县营业部分结构的上岗培训，试用期满后按《本溪满族自治县新雇用先生观察计划》由教养行政部分结构观察，观察及格的新先生出席当年的职称评审，遵循《本溪市中小学先生专业时间秤谌评判基础模范(试行)》(自己社[2016]119号)确定相应的岗亭职务(职称)。看待观察不足格者，启动清退措施，废止聘请合同，予以辞退。
卫生强健岗亭：试用期日常不横跨6个月(应届卒业生试用期1年)，邦度另有规则的，按规则奉行。试用期蕴涵正在聘请合同期内。试用期满及格的，予以正式聘请;不足格的，破除聘请资历。
(二)对享用邦度最低生计保险金的城镇家庭和村落绝对贫苦家庭的报考职员，可减免其考核考务用度。享用邦度最低生计保险金的城镇家庭的报考职员，凭其家庭所正在地的县(区、市)民政部分出具的享用最低生计保险的注明和低保障(原件、复印件)，村落绝对贫苦家庭的报考职员，凭其家庭所正在地的县(区、市)扶贫办(部分)出具的特困注明和特困家庭基础环境档案卡(原件、复印件)，到报名现场管制报名和减免用度手续。
(三)本次考核不指定考核指引用书，不举办也不委托任何机构举办考核指引培训班。目前社会上涌现的任因何考核机构及考核命题组、特意培训机构等外面举办的指引班、指引网站或发行的出书物、上彀卡等，均与本次考核无闭。敬请伟大报考者提升鉴戒，切勿受愚上当。
(四)遵循邦度联系条件，正在笔试阅卷流程中，要对考生很是试卷举行鉴别，凡被认定为剽窃、协助剽窃的，将根据邦度相闭规则予以威苛统治;组成违法的，依法查办刑事义务。
(五)对违反公然雇用秩序的应聘职员，视其情节轻重，要遵循相闭规则举行威苛统治。为了庇护雇用劳动的平正性、威苛性、客观性，凡发觉并经查实考生正在报名、考核、体检、政审、聘请等流程中有好高骛远举动的，破除其聘请资历。