集团化企业采用联结研发形式，导致研发加入漫衍不均，需人工瓦解科研举动以知足高企认定条目，变成约束庞大、资源反复加入。

高企认定约束就业遵循《高新技巧企业认定约束想法》及《就业指引》执行，事权属于邦度。市工信局将亲近跟学习订就业摆设，连结深圳实践提出提倡。

针对“企业集团”满堂评定提倡，市工信局将归纳咨询，应时反应修订提倡，研商资源优化整合与评定程序含混性。

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