依据《职业单元人事照料条例》、《辽宁省职业单元公然聘请职员举措》等文献精神，经市政府核准，2024年辽阳市市直卫健体系面向社会公然聘请84名专业时间岗亭职员。现将相闭事项布告如下：

专业参考目次：通俗上等学校本科专业目次(2024年)、探究生教授学科专业目次(2022年)、《通俗上等学校本科专业目次新旧专业比较外》。

1.具有中华邦民共和邦邦籍，称赞中邦头领，热爱社会主义，遵纪遵法，人品端方，诚信正直，勤劳敬业，配合协作，态度厉谨。

2.具有通过寰宇通俗上等学校联合招生试验博得的镇日制本科学历，镇日制探究生阶段所学专业适合所报岗亭央浼。2024年及往届卒业的考生应于2024年9月1日(含)前取得聘请岗亭央浼的相应的学历学位。海外院校卒业生博得的学历学位证书应取得邦度教授部认证，职责履历筹划日期和其他资历条目或联系资格的筹划日期截止到2024年10月26日(含);2025年卒业考生应于2025年9月1日(含)前博得上述聘请条目。实在学历学位央浼详睹附件1。

3.具有岗亭所必备的根源外面、专业常识和岗亭本领;具备岗亭央浼的执业资历证书等联系证书，实在岗亭央浼详睹附件1。

4.岁数以身份证为准，规定上不跨越35周岁(1989年10月26日及此后出生)，各聘请岗亭正在学历、专业等条目央浼褂讪的状况下，具有副主任医师职称或博士探究生学历可放宽至40周岁(1984年10月26日及此后出生);具有主任医师职称或已出站博士后探究职员岁数可放宽至45周岁(1979年10月26日及此后出生)。

7.有下列境况之一者不得报名：现役甲士;正在读非应届卒业生;曾被辞退公职或被辞退的职员;受过党纪、行政处分尚未破除或正正在领受秩序审查的职员;曾因犯法受过刑事科罚或受过劳动教诲的职员;有公法原则法则不得聘任为职业单元职责职员的其它境况职员。

2.报名局势：网上报名。01岗至28岗下载《2024年辽阳市中央病院公然聘请职责职员报名资历审查外》(附件2)，29岗《2024年辽阳市市直卫健体系公然聘请职责职员报名资历审查外》(附件3)，如实填写并附以单色配景、正面、免冠、免戴眼镜的2寸近期未经加工的彩色证件照，以“岗亭代码+姓名+身份证号码”形式定名Word文档，以附件局势发送到电子邮箱，01岗至28岗发至电子邮箱：;29岗至62岗发至电子邮箱：。

资历初审选取网上审核的式样，由用人单元及其主管部分认真，资历审查贯穿侦察聘请职责永远，报名者提交的消息和供应的相闭原料务必真正有用。资历初审闭幕时代2024年11月6日17时，初审结果以邮件局势反应。

(1)《2024年辽阳市中央病院公然聘请职责职员报名资历审查外》(附件2，1份Word及1份自己具名扫描版)。

(2)《2024年辽阳市市直卫健体系公然聘请职责职员报名资历审查外》(附件3，1份Word及1份自己具名扫描版)

资历复审正在口试现场举办，厉峻遵守布告及岗亭资历条目，对应聘职员报名资历举办审查确认。首要审查报名者供应的身份证、学历学位证书、专业时间职务资历证书以及聘请消息中所涉及的资格和其他条目央浼的外明原料。资历审查贯穿聘请全流程，应聘职员如有不适合岗亭央浼或华而不实等状况，曾经察觉勾销应聘资历。

(1)报名的考生务必率领资历审查所需原料的原件，遵守法则时代来到口试所在列入口试，口试开考后迟到者按弃权管理，勾销口试资历。

各岗亭拟聘任职员按口试侦察收效由高至低挨次签约，并现场举办资历复审，显示岗亭空白的，现场视情由用人单元及主管部分裁夺是否挨次举办递补。

体检由辽阳市人力资源和社会局机闭施行。体检职责参照《闭于修订公事员任命体检通用规范(试行)及公事员任命体检操作手册(试行)的通告》(人社部发〔2016〕140号)、《闭于凿凿做好庇护乙肝皮相抗原率领者入学和就业权力职责相闭题目的通告》(人社厅发〔2010〕22号)和《闭于进一步做好公事员试验任命体检职责的通告》(人社部发〔2012〕65号)等相闭法则机闭施行。对身体有特地央浼的聘请岗亭，参照《闭于印发公事员任命体检特地规范(试行)的通告》(人社部发〔2010〕82号)履行。应聘者对体检结论有疑难央浼复检的，可正在接到体检结论的7日内，以书面局势向市人社局提出。另有法则的，从其法则。复检将正在应聘者提出申请的7个职责日内安放。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只可举办一次，体检结果以复检结论为准。

对体检及格者，由用人单元和主管部分认真举办机闭调查。调查时，首要选取查阅局部档案等相闭原料的式样举办，同时上官方网站验证其所供应的各式证件，政审其政事显示、德性品格、交易才华、工功课绩以及是否需求回避等方面状况。经用人单元主管部分党委(党组)审议后，向市人力资源和社会局递交调查结果呈报及拟聘任职员报考资历条目原料(加盖公章，另附PDF形式)。

公示闭幕后，对公示无疑义职员料理立案手续。对公示有疑义的职员，暂缓聘任，将举办考核核实，并提出管理定睹。聘请的职员按法则实行试用期轨制。试用期普通不跨越6个月(首次就业签署3年以上聘任合同的，试用期为12个月)，邦度另有法则的按法则履行。试用期征求正在聘任合同限期内。试用期满及格的，予以正式聘任;不足格的，勾销聘任。属原职业单元正在编职员的，可按其原聘专业时间岗亭品级予以聘任，聘任时代相连筹划。

通过聘请的镇日制探究生学历、硕士及以上学位卒业生，正在本单元最低供职限期不少于3年。正在法则的供职限期内不许可正在职业单元间滚动(因改动变成的单元撤并等状况除外)，不然按答应管理，并勾销职业编制身份。

聘任职员纳入职业单元编制，并按照辽宁省构造职业单元职责职员薪酬规范，遵守聘任岗亭及岗亭品级确定工资及社会保障、福利待遇规范。同时，遵守我市新时期人才强市联系战略，适合条目职员可享福生涯补贴津贴、薪酬补贴、租房购房补贴等。

侦察聘请职责保持“公然、平等、逐鹿、择优”的规定，清静秩序，秉公服务，厉禁华而不实，徇私作弊，全程领受纪检和社会的监视。

应聘职员有华而不实、违纪违规举动的，或以其他不正当方式获取应聘资历的，以及正在侦察流程中作弊的，曾经察觉，勾销应聘资历，并将相闭状况传达其所正在学校或单元;依然聘任的，破除聘任闭连;组成犯法的，依法究查刑事负担。实在事宜遵从《职业单元公然聘请违纪违规举动管理法则》(人社部令第35号)履行。

2.报名职员自报名至拟聘任职员公示岁月，应确保报名时所填报的通信器材畅达，因所留通信式样不畅所致后果，由应聘职员自夸。

3.两边签署答应后顿时生效，任何一方违约务必继承违约负担。卒业生所供应的证件务必真正有用，不然所签署答应无效，勾销聘任资历。

4.资历审查贯穿聘请职责永远，报名者提交的消息和供应的相闭原料务必真正有用。凡查实报名职员不适合股历条目的，勾销其聘任资历，并按答应法则全额退还已领取工资及各项补贴。