依照《中共本溪市委 本溪市政府闭于深化本溪高新技巧家当开采区体例机制更始的实行定睹》计划安放，高新区实行“管委会+公司”的统制形式，依照职责必要，现面向全市罗网工作单元、企业、金融机构等单元正在任职员发展公然雇用。现将相闭事项布告如下：

实行与高新区兴盛相适宜的干部人事统制轨制，厉肃履行“档案封存、员额总控、全员聘任、以岗定薪、绩效侦察”的统制形式。

(1)对雇用的体例内职员，由市委机闭部、市人社局会同高新区鉴别身份，适当条目方可处理落编手续并按原级别封存档案;试用期两个月，试用期内原单元的人事工资相闭、待遇稳固。试用期侦察及格的，依照相闭法则处理调动和聘任手续。

(2)对雇用的企业、金融机构等部分的职员，选用合同制统制，缔结劳动合同。合同限期三年，试用期六个月，试用期展现优越的，可能提前转正;试用期侦察及格的，按时转正;试用期不足格的，消灭劳动合同。试用期依照新进员工定薪措施确定薪酬法式，试用期薪酬按该法式的80%履行。合同期内实行KPI侦察统制形式，对承受的目标实行季度和年度侦察。

(1)政事态度坚忍、政事本质过硬，深切意会“两个确立”的决意性意思，巩固“四个认识”、坚忍“四个自尊”、做到“两个维持”。

(6)依照相闭法则，到辛劳边远地域以及定向单元职责未满最低效劳年限或者对转任有其他节制性法则的。

2024年11月20日至2024年11月28日。选用网上报名的体例，每位报考职员只可遴选一个名望，将报名资料电子版发送至指定邮箱。

(3)有用期内二代住户身份证(正后背)、学历和学位证书、学信网认证资料，归邦留学职员需供应训诫部留学效劳中央出具的外洋学历学位认证书。

以上资料需报考职员供应PDF体例电子扫描件，造成的图片要明晰、完美，《本溪高新区雇用报名备案外》、个别经历告诉需另供应WORD样式电子版，全数电子件需打包上传，文献名体例为：报考岗亭序号+岗亭名称+姓名。

雇用单元将厉肃依照布告及岗亭资历条目，对报名者资历实行全方位众维度审查确认，征求身份、学历学位、个别根源消息、经历资料、功绩、职责体会、荣耀成效等消息，并实行叙论、研判，核心审查评估与拟聘任的对象岗亭成婚水平。资历审查贯穿雇用全流程，已经发明报名者不符-合报考岗亭条件或华而不实的，随时破除应聘资历。资历审查结果将以电话、邮件等体例通告。

口试体例不固定，紧要选用构造化口试的体例。核心考评人选的机闭才力、应变才力、言语外达才力、归纳说明才力及处理杂乱题目才力等，口试满分为100分。

依照名望条件和侦察情形，高新区党工委团体叙论、择优确定拟聘任职员，并分辨正在本单元网站和拟聘任职员原单元实行公示。公示期为3个职责日。

公示期满，对没有题目或者反响题目不影响任用的，依照相闭法则圭外和期间节点处理聘任手续;对反响有告急题目并查有实据的，破除其聘任资历。