科技部、财政部、国家税务总局关于印发《高新技术企业认定管理办法》的通知

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凭据《中华百姓共和邦企业所得税法》、《中华百姓共和邦企业所得税法执行条例》的相合规章，经邦务院允许，现将《高新身手企业认定办理门径》及其附件《邦度重心助助的高新身手界限》印发给你们，请依照实施。

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第一条 为扶植和激励高新身手企业的发扬，凭据《中华百姓共和邦企业所得税法》（以下称《企业所得税法》）、《中华百姓共和邦企业所得税法执行条例》（以下称《执行条例》）相合规章，特协议本门径。

第二条 本门径所称的高新身手企业是指：正在《邦度重心助助的高新身手界限》（睹附件）内，接续举办商讨开荒与身手收效转化，造成企业中心自助学问产权，并以此为根蒂展开筹划举动，正在中邦境内（不征求港、澳、台地域）注册一年以上的住户企业。

第三条 高新身手企业认定办理做事应遵从杰出企业主体、激励身手更始、执行动态办理、周旋平正公平的规则。

第四条 凭据本门径认定的高新身手企业，可依据《企业所得税法》及其《执行条例》、《中华百姓共和邦税收征收办理法》（以下称《税收征管法》）及《中华百姓共和邦税收征收办理法执行细则》（以下称《执行细则》）等相合规章，申请享福税收优惠策略。

第六条 科技部、财务部、税务总局构成寰宇高新身手企业认定办理做事指点小组（以下称“指点小组”），其要紧职责为：

第八条 各省、自治区、直辖市、规划单列市科技行政办理部分同本级财务、税务部分构成当地域高新身手企业认定办理机构（以下称“认定机构”），凭据本门径展开下列做事：

第九条 企业获得高新身手企业资历后，应依据本门径第四条的规章到主管税务构造统治减税、免税手续。

享福减税、免税优惠的高新身手企业，减税、免税条款发作转折的，应该自觉生转折之日起15日内向主管税务构造申报；不再吻合减税、免税条款的，应该依法施行征税职守；未依法征税的，主管税务构造应该予以追缴。同时，主管税务构造正在实施税收优惠策略流程中，发明企业不具备高新身手企业资历的，应提请认定机构复核。复核时刻，可暂停企业享福减免税优惠。

（一）正在中邦境内（不含港、澳、台地域）注册的企业，近三年内通过自助研发、受让、受赠、并购等式样，或通过5年以上的独有许可式样，对其要紧产物（办事）的中心身手具有自助学问产权；

（三）具有大学专科以上学历的科技职员占企业当年职工总数的30%以上，个中研发职员占企业当年职工总数的10%以上；

（四）企业为获取科学身手（不征求人文、社会科学）新学问，成立性操纵科学身手新学问，或实际性厘正身手、产物（办事）而接续举办了商讨开荒举动，且近三个司帐年度的商讨开荒用度总额占发售收入总额的比例吻合如下央求：

个中，企业正在中邦境内发作的商讨开荒用度总额占扫数商讨开荒用度总额的比例不低于60%。企业注册建立韶华亏折三年的，按实践筹划年限策画；

（六）企业商讨开荒机合办理程度、科技收效转化才能、自助学问产权数目、发售与总资产发展性等目标吻合《高新身手企业认定办理做事指引》（另行协议）的央求。

企业登录“高新身手企业认定办理做事网”，比较本门径第十条规章条款，举办自我评议。以为吻合认定条款的，企业可向认定机构提出认定申请。

3. 学问产权证书（独有许可合同）、坐褥批文，新产物或新身手外明（查新）质料、产物德地检查申报、省级以上科技规划立项外明，以及其他合联外明质料；

5. 经具有天禀的中介机构鉴证的企业近三个司帐年度商讨开荒用度景况外（实践年限亏折三年的按实践筹划年限），并附商讨开荒举动讲明质料；

6. 经具有天禀的中介机构鉴证的企业近三个司帐年度的财政报外（含资产欠债外、损益外、现金流量外，实践年限亏折三年的按实践筹划年限）以及身手性收入的景况外。

认定机构应兴办高新身手企业认定评审专家库；凭据企业的申请质料，抽取专家库内专家对申报企业举办审查，提出认定主睹。

认定机构对企业举办认定。经认定的高新身手企业正在“高新身手企业认定办理做事网”上公示15个做事日，没有贰言的，报送指点小组办公室立案，正在“高新身手企业认定办理做事网”上通告认定结果，并向企业宣告联合印制的“高新身手企业证书”。

第十二条 高新身手企业资历自宣告证书之日起有用期为三年。企业应正在期满前三个月内提出复审申请，不提出复审申请或复审不足格的，其高新身手企业资历到期主动失效。

通过复审的高新身手企业资历有用期为三年。期满后，企业再次提出认定申请的，按本门径第十一条的规章统治。

第十四条 高新身手企业经交易务、坐褥身手举动等发作巨大转折（如并购、重组、改行等）的，应正在十五日内向认定办理机构申报；转折后不吻合本门径则章条款的，应自当年起终止其高新身手企业资历；需求申请高新身手企业认定的，按本门径第十一条的规章统治。

第十六条 列入高新身手企业认定做事的各样机构和职员对所承受认定做事负有诚信以及合规职守，并对申报认定企业的相合原料音讯负有保密职守。违反高新身手企业认定做事合联央求和规律的，予以相应统治。

第十七条 原《邦度高新身手资产开荒区外高新身手企业认定条款和门径》（邦科发火字〔1996〕018号）、原《邦度高新身手资产开荒区高新身手企业认定条款和门径》（邦科发火字〔2000〕324号），自本门径执行之日起罢休实施。

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