为督促全县乡下敬老院外率化经管，乡下特困供养事务团体程度再上新台阶，依照我县乡下敬老院整合计划央求，将石文敬老院敬整合到后安敬老院。为整合后后安分院平常运营经管，经抚顺县黎民政府准许，现通过第三方机构面向社会公然聘请看护职员7名和伙食员2名，现将相合事项布告如下：

抚顺市户籍，18周岁以上、40周岁以下(1985年3月6日(含)至2007年3月6日(含)出生)，具有初中及以上学历职员。

1.《2025年抚顺县中央敬老院任职职员报名注册外》(附件2)一式两份(抚顺县黎民政府官方网站自行下载并填写，带电子版照片一份)。

2.初、高中(中专)卒业证书原件及复印件或《教诲部学历证书电子注册登记外》(中文一份，自行登录学信网申请打印)。

报名实行诚信答允轨制，考生依照《2025年抚顺县公然聘请后安晚年养护中央任职职员布告》负责填写报名注册外，并所填讯息实正在有用。招考主管部分依照报名讯息并按聘请要求勾结考生供给的相干原料实行资历初审，资历审查事务贯穿聘请全进程，已经涌现报考者与聘请岗亭所央求的资历要求不符或供给作假原料的，将撤废其测验、聘任资历。

笔试时代睹准考据，笔试内容为归纳才智试验100道题(养老根本公法、原则，养老医疗、看护、饮食、心情等根本学问)，满分100分。笔试选用发放题库300道题的花式，从中抽取100道试题实行测验，笔试了结后，招考主管部分对收获实行汇总领悟，确定最低及格分数线。

(2)具有医疗、养老看护、饮食、心情等专业天禀职员(指中专及以上学历正在上述相干专业卒业，或持有邦度相干部分认同的上述专业资历证书)，具有个中1种天禀加2分，每增补1项加1分;

(3)具有医疗、养老看护、饮食、心情等2年及以上相干事务体会加2分(需供给原单元事务外明及事务外示外明，附半年工资发放花名册);

(4)正在抚顺县后安晚年养护中央(抚顺县后安镇五龙村)周边实质恒久固定寓居，通勤隔绝20公里以内职员加2分。

正在笔试收获及格的考生中，按照笔试收获从到低分的秩序，按聘请布置与口试人数1:2的比例，按照笔试收获从高到低的秩序，确定各岗亭插手口试职员名单，笔试收获及格的考生低于1:2比例的，按实有人数确定口试人选，结果一名收获并列者同时插手口试。

口试前，因应聘者志愿放弃、资历审查不足格或华而不实被撤废口试资历及其他缘故映现岗亭空白的，将正在报考统一岗亭笔试收获及格的考生中按收获由高到低实行递补，若口试职员仍旧揭晓，递补口试职员来不足揭晓的，可不再揭晓。

口试时代、口试地址另行合照。口试选用组织化面说形式实行(时代为10分钟)，口试满分为100分，及格分数线分，映现小数时，四舍五入保存二位小数。未到达及格分数线的，不得进入下一合头。

口试了结后按总收获从到低分排序：总收获=笔试收获(含加分)×60%+口试收获×40%(总收获相像，口试收获高者优先;总收获相像，口试收获相像，再次口试确定进入体检访问人选)，按聘请布置1：1的比例确定体检和访问人选。口试收获及进入体检访问人选正在抚顺县黎民政府官网向社会揭晓。

体检正在招考主管部分指定的归纳病院实行。体检的确时代和地址另行合照。应聘者对体检结论有疑义的，可正在接到体检结论的7日内，以书面花式提出复检央求。另有规矩的，从其规矩。复检将正在应聘者提出申请的7个事务日内摆布。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只可实行一次，体检结果以复检结论为准。体检及格者确定为拟访问人选。

聘请主管部分和用人单元依照德才兼备的模范，选用阅档、实地考试等众种花式实行访问，周密认识被访问者的政事思念、德性品格、遵纪遵法、自律认识、才智本质、事务立场、事务外示以及须要回避等情形。

(4)人品不佳、德性废弛，形成家庭、邻里不睦以及有偷盗、吸毒、贩毒、散布淫秽物品、赌博等不良举动的;

公示期满后由劳务差遣公司与公示期满职员订立《劳动合同》。试用期2个月，正在试用期内不顺从事务分拨或不行胜任事务岗亭央求的、不予聘任，试用期满考试及格的，正式聘任，聘期二年。

聘请的职员由县民政局联合调配、经管和考试，闲居事务继承所正在部分经管。合同期满后依照考试情形和事务须要，裁夺是否续签劳动合同。

公然聘请事务坚决“公然、平等、角逐、择优”的准绳，肃穆规律，秉公任事，厉禁华而不实，徇私作弊，全程继承纪检监察部分和社会的监视。报考者有华而不实、违纪违规举动的，已经涌现，撤废其测验或应聘资历，并将相合情形实行转达。组成违法的，依法根究刑事负担。

聘任职员实行合同制经管，工资席卷根本工资和绩效工资两部门，根本工资模范为1700元/月(含养老、工伤、赋闲、医疗保障小我承受部门);绩效工资模范为600元/月(依照绩效考试情形按月发放)。根本工资发放、社保缴纳由所正在劳务差遣公司担负。