营口市人才市场现场招聘会须知

1、用人单元是指正在中华黎民共和邦境内的企业、个别经济机合、民办非企业单元等机合，以及招用与之开发劳动相干的劳动者的邦度陷坑、职业单元、社会整体。

（1）出示加盖公章的业务执照（副本）复印件或相合部分答应其设立的文献复印件、加盖公章的经办人的身份证件复印件和受用人单元委托的阐明，供给雇用会利用的雇用音讯内容。外地企业另需供给本地人社部分出据的先容信等合联阐明原料。

（2）分支机构、处事机构等不具有效人自决权的机构，必需出据上司法人单元准许其公然雇用的阐明。

1、正在人才商场现场雇用的人才是指具有中专以上学历或者低级以上专业技巧职务（含获得相应专业技巧职务任职资历）的职员。

2、雇用音讯必需切实有用，招用人才简章该当征求用人单元基础情景、招用人数、做事内容、招录前提、劳动薪金、福利待遇、社会保障等内容，以及执法、准则章程的其他内容。

4、用人单元必需张挂市人才商场打点办公室联合发放的雇用音讯展板，雇用内容必需相符以上央求，已经确定不得肆意更改。

5、展位预订于每周一8:30分滥觞，用人单元通过“邮件+电话”、现场预订等经管形式预订展位，展位已经确定，规矩上不予退换，如遇额外情景打消展位，应于雇用会前一天实时吿知。

6、雇用会开会期间为每周三上午8:30—11:00。用人单元应准时入场签到，领取展板进场雇用。雇用会9：00分自此尚未入场雇用，将不保存原预订展位；落伍如需进场，由做事职员从新安放展位。雇用会岁月不得提前撤展，如有额外情景，须见告雇用任职区做事职员。雇用解散后，用人单元请将雇用展板交还到雇用任职区。用人单元正在雇用会岁月要伏贴保管好雇用展板，如有人工损坏，需按价抵偿。

1、人才雇用应按照公然、平允、诚信的规矩，自发按照人才商场相合章程，不得举办与人才雇用无合的行动。

2、用人单元招用职员时，该当依法如实见告应聘职员相合做事内容、做事前提、做事住址、职业妨害、平和坐蓐情景、劳动薪金以及应聘职员央求明了的其他情景。

3、用人单元应正在指定的展位内举办雇用，禁止逛走雇用，因展区位子有限，用人单元入场雇用职员限度最众2人。

5、对应聘职员出具的简历、证书等由用人单元自行审查，对应聘职员的私人材料应予以保密、伏贴保管与利用。公然应聘职员的私人材料音讯和利用其技巧、智力成效，须应聘者自己书面准许。若由此激发不良后果由当事人单元承担。

6、用人单元不得以任何外面正在雇用历程中向应聘职员收取用度；不得扣压应聘职员的身份证、学历证等证件；不得有棍骗举动或接纳其他形式谋取甜头。

7、用人单元不得进击其他单元以及应聘职员的合法权利或者以贸易行贿、讪谤竞赛敌手贸易光荣、作假宣称等不正当技术雇用人才；不得雇用执法、准则章程当前不行滚动的职员。

1、私人插手雇用会应年满16周岁，相符邦度合联人才滚动策略章程，有劳动才能且有就业志气，应凭自己有用证件前来应聘。

2、应聘职员可通过营口人事人才网微信任职群众号等渠道获取雇用会参展单元、雇用岗亭、展位情景等音讯。

3、应聘职员应到展位前应聘。始末审查应承的参会单元均经管了手续并设有展位，对未经应承的逛走雇用职员需众加分辩，以避免遇到骗局，由此惹起的后果由自己承担，须要时向商场做事职员举报。

4、应聘职员应如实向用人单元供给私人基础情景以及与应聘岗亭直接合联的常识技艺、做事资历、就业近况等情景，并出示合联阐明。

（3）尚未已毕章程职业且单元反对许其滚动的邦度、省中心工程和中心科研项方针紧要技巧职员和打点职员；

7、参会职员需按照现场做事职员的打点。应自发爱护场内纪律及干净卫生，不得损坏公物，厉禁抽烟；勿大声吵闹，勿正在楼梯、过道长远间停留。

10、看待滋扰本商场群众纪律，拒不按照打点的职员、有妨害社会治安纪律、勒迫群众平和举动、用人单元接纳诈欺技术雇用人才、用人单元向应聘者收取用度等举动，将依照邦务院《大型全体性行动平和打点条例》、邦度人社部《人才商场打点章程》和《辽宁省人才商场打点条例》等相合执法准则举办相应治理。