2025年济南重工集团5月社会招聘公告（27人）

济南重工集团有限公司始修于1949年，现有职工1100余人，总资产50亿元，占地面积41万平方米，是山东省最大的通用机电产物分娩企业。公司先后被认定为邦度大型二类企业、自决改进前辈企业、高新时间企业，具有邦度认定企业时间中央、博士后科研办事站和山东省环保脱硫工程时间商酌中央，草拟协议了39项邦度尺度和行业尺度，具有500余项各种专利。

主买卖务搜罗地道施工装置、电力矿山装置、轨道交通运营维保和钢布局施工工程，主导产物有盾构机、顶管机、磨煤机、球磨机、脱硫磨等。济南重工盾构机租售及备件生意普遍散布于邦内墟市，截至目前，已累计交付140余台盾构机，操纵于济南、福州、广州、深圳、杭州、北京、贵阳、郑州、南京等十余个都邑项目作战;钢球磨煤机邦内墟市占据率居首位，并得回了中邦名牌产物称呼;电厂烟气脱硫配置正在邦内墟市出类拔萃。济南重工正踊跃投身于轨道交通运营维保，戮力于为都邑地铁、轻轨等轨道交通体例供应全方位、众目标的庇护保证任事，将聚焦新一代音讯时间与创修业深切协调，打制轨道交通装置、重型装置柔性创修基地，加疾超大盾构、伶俐盾构研发和资产化起色，拓展盾构操纵新场景，推动磨机大型化、智能化、绿色化研发升级，助推古板分娩力向新质分娩力跃升，为作战“强新优富美高”新时间社会主义当代化强省会功勋气力。

液压计划2人，电气计划2人，死板研发计划2人，智能创修开拓1人，风水电检修岗3人，维保安乐员2人，消防检修岗12人，焊工1人，行车工2人。

(4)有赌博、吸毒等不良习性或重要违反司法法例作为，涉嫌违纪违法正正在采纳相合特意圈套审查尚未作出结论的;

(6)被免职中邦党籍，被免职公职，被依法列为失信合伙惩戒对象，或因部分起因酿成邦有资产巨大经济耗损或卑劣影响的;

2.报名办法:本次任用采用电子邮件报名，每人限报一个岗亭，请勿反复报名，报名后无须来电确认，并谢却来访。

3.报绅士程:应聘职员按央求填写《社会任用岗亭应聘报名注册外》(附件二 点击下载)、《应聘职员环境外》(附件三 点击下载)后,以附件大局发送至邮箱

邮件主旨、《社会任用岗亭应聘报名注册外》《应聘职员环境外》须按“社会任用-应聘岗亭-姓名”花样实行定名，如“社会任用-液压计划-李XX”，不然视为无效报名。

公司对应聘职员提交的资料实行审核，筛选确定投入口试测评职员名单，并电话或邮件报告口试时辰、位置。

对通过资历审核的应聘职员实行口试测评，要紧侦察应聘职员的归纳本质、专业素养、履性能力等岗亭适配水平。完全时辰、位置另行报告。口试测试设备最低把握分数线，低于最低把握分数线者不得任用。

凭据口试环境，确定体检职员局限，参照《公事员任用体检通用尺度》，结构应聘职员实行体检。体检不足格、放弃体检、有心文饰巨大疾病史或察觉有巨大疾病的，不予任用。对按章程需求复检的，不得正在原体检病院实行，复检只可实行1次，结果以复检结论为准。

凭据应聘者口试测试、体检和配景侦察等环境，择优确定任用职员，并实行公示(不少于5个办事日)，公示期满后按章程解决任用手续。

1.资历审查贯穿任用全进程。应聘职员应供应确实有用的联系音讯和资料，并作出应允。凡好高骛远、瞒报漏报者，已经查实，铲除应聘资历;任用后察觉的，破除劳动合同。

2.任用进程中将以电话或邮件办法报告各合键通过职员，未进入下一合键的，不再另行报告。应聘职员供应的合联办法应确凿无误并确保通信疏通，若因供应合联音讯差错或无法实时合联的，后果由应聘职员自行担任。

3.凭据人岗成家的准绳，公司可凭据办事需求调治应聘职员办事岗亭，不按照调治计划的视为主动放弃任用资历。

4.公司对任用职员档案实行专项审核，对档案资料存正在编造、制假或档案存正在巨大题目者，公司有权破除劳动合同。

8.公司对本次任用享有最终阐明权，有权凭据岗亭需求变更及报名环境等成分，调治、铲除或终止局部岗亭的任用办事。

为保证任用的公道、公平性，本次任用由公司纪委全程监视。如察觉有违反招录规程、徇私作弊、好高骛远等作为，将苛峻查办相合职员的仔肩。