社区岗位丨本溪市南芬区2022招聘社区工作者33人公告

为进一步充溢社区事务气力，加紧社区管制本领摆设，凭据联系文献精神，连合南芬区本质，现面向社会公然任用社区事务职员。 本次任用事务庄厉按摄影闭法则履行，本溪市南芬区邦民政府网（）为官方音信公布平台。 现将相闭事项布告如下：

本次南芬区公然任用社区事务职员33名，此中，分为“岗亭1”任用大凡性岗亭职员29名；“岗亭2”任用退伍甲士专岗职员2名；“岗亭3”任用现役随军家族专岗职员2名。任用职员担当社区群众任职使命，加入社区自治举动，不属于构造工作单元正在编事务职员。

3.死守邦度公法准则，不苛履行党和政府战略法则，诚挚守约，爱岗敬业，身体康健，年富力强，具有较强的工作心和仔肩感;

5.报考需具有邦度招供的专科及以上学历（报名职员该当于2022年9月30日（含）前得回相应的学历。海外院校卒业生博得的学历证书应得回教训部认证）；

6.春秋恳求：年满18周岁以上、35周岁以下（1987年9月30日至2004年9月30日（含）时刻出生），正正在南芬区党政构造或下层机闭（社区、村）不断任职满1年以上者、退伍甲士、现役甲士家族，需出具联系证实，春秋可放宽至40周岁以下（1982年9月28日（含）今后出生）；

8.热爱社区事务，也许独立承办岗亭事务事项，具有较强的讲话、文字外达本领和今世办公操作本领；

（1）“岗亭1”：正正在南芬区党政构造或下层机闭（社区、村）岗亭不断任职满1年以上者，可放宽至本溪市户籍。

3.自己曾受过劳动素养的、受过刑事责罚的、涉嫌违法非法尚未查清的、因涉嫌非法执法圭外尚未终结的；

10.正在各级工作单元公然招考或公事员招考中或其他邦度测验中被招考（测验）主管部分认定具有测验作弊动作的；

3.区民政部分、劳动就业部分承当连合联系文献法则和社区事务职员岗亭职责、事务恳求对试用期社区事务职员实行培训和视察，培训、视察不足格的铲除聘请。

4.拟聘请职员已和其他单元签有劳动合同的，应自行处理与原事务单元人事劳动闭联，不然不予处置聘请手续，如因保密涌现题目的，后果自大。

5.任用社区事务职员的待遇，按现行社区事务家待遇履行，享有根基养老和工伤、医疗、赋闲等社会保障及住房公积金待遇，并随全市社区事务家人为圭臬实行调剂。

根据核定计划制发《2022年南芬区公然任用社区事务职员布告》，将任用音信正在本溪市南芬区邦民政府网（）官方音信平台公布。

(1)考生自行下载并用A4纸打印《本溪市南芬区任用社区事务职员报名挂号外》2份(附件1)，恳求自己用玄色墨水笔或中性笔手工填报，要笔迹精巧、音信切确、粘逼近期一寸正面免冠彩色照片 (后台颜色无恳求)，报名外禁止涂抹更改，涌现涂抹更改视为无效。

(2)有用期内的二代住民身份证(身份证失落者利用有用期内的暂且身份证)及正后背复印件1份，户口来源件及复印件1份（户口本首页及自己页），二寸正面免冠彩色照片2张（统一底版）。

(3)学历证书原件及复印件1份，教训部学历（学籍）正在线纸打印《考生个别康健状态应允书》1份（附件2），恳求自己用玄色墨水笔或中性笔手工填报，要笔迹精巧、音信切确。

(5)正正在南芬区党政构造或下层机闭（社区、村）不断任职满1年以上者，还需同时供应所任职单元相应的证实质料1份（附件3）。

(6)退伍甲士、现役随军家族，还需同时供应相应的证实质料1份。囊括“岗亭2”需供应入伍允许书原件或退伍证书原件或档案复印件；军官供应退涌现役证书原件、改行审批呈文外原件或档案复印件；军校军官供应退涌现役证书原件、改行审批呈文外原件或档案复印件和当选告诉书原件。如以上质料无法同时供应，须特别供应档案中退涌现役其他联系证实质料复印件行动参考。档案复印件须加盖档案存放部分印章并标注“复印件与原件相符”字样及查档日期）。“岗亭3”需供应成家证原件及复印件；所正在部队开具的随军家族审批外复印件（须加盖档案打点章）；供应妃耦军官证原件及复印件；所正在部队开具的现役及随军家族境况证实原件及复印件；由军分区或同级武装部开具的现役及随军家族境况证实原件及复印件。

(7)社会事务师低级、中级、高级证原件及复印件1份。邦度社会事务师职称，需供应中邦人事测验网世界专业本领职员职业资历证书盘查验证编制盘查结果原件及复印件1份。

无法到现场实行报名的考生，能够委托他人代为实行报名，被委托人须供应考生自己身份证件、学历证书、教训部学历（学籍）正在线验证呈文、报名挂号外、联系证实的原件及复印件1份、被委托人身份证原件和复印件1份、《委托书》（附件4）实行报名。

考生报名当日须供应48小时内（以采样时光为准）本溪市畛域内有天分的核酸检测机构出具的核酸查测阴性证实（纸制版或电子版均可，恳求也许显着显示核酸检测的时光和场所）。

考生应于报考日前7天达到本溪市并落成“辽事通康健码”的申领，做好备考时刻个别平居防护和自立康健监测。假设客居史、接触史发作蜕化或涌现联系症状，须实时通过辽事通码“康健音信”或“危害排查”实行申报更新，有症状的到医疗机构实时就诊排查。若因不报备、不履行联系防控举措，影响疫情防控事务，将担当相应公法仔肩。因个别申报差池导致“辽事通康健码”为黄码或红码的考生，通过12345市民热线提出转码申请，并按恳求供应相应佐证质料，经省级审核并报邦务院办公厅康健码平台审批后转码。

准考据领取时光、场所另行告诉，请考生实时闭怀本溪市南芬区邦民政府网。准考据为本次测验独一凭证，请务必恰当保管，一朝失落将无法进入笔试、口试、体检闭节，因个因缘故变成失落后果自大。

报名相干电话：南芬区民政局；南芬区退伍甲士事宜局。（上午9：00—11:00、下昼13:30—15：30）

本次任用报闻人数按差异岗亭到达1：3时开考，未到达开考比例时，经区任用社区事务职员率领小组讨论，可调至1:2。调剂或铲除任用筹划将正在本溪市南芬区邦民政府网告示。

报名实行诚信应允制，考生报名时要如实提交相闭音信和质料，资历审查贯穿任用全进程，并延长到上岗后，凡好高骛远的、或与任用恳求的资历要求不符的，曾经查实，一律铲除报名、笔试、口试、聘请等资历。

考生自报名至测验（笔试、口试、体检、资历审查）时刻，应确保报名时所填写的通信用具疏通，以便招考单元联络，因所留通信办法不疏通所致后果，由考生自大。

1.测验局面和内容：笔试采用闭卷办法。闭键考考察生对从事社区事务必需具备的根基学问和归纳本领，分为主观题和客观题，满分100分。正在笔试效果中，已博得邦度社会事务师低级职称的考生加1分，中级职称的考生加3分，高级职称的考生加5分。（联系证书加分不累计，仅加最上等级证书分数）

3.供应质料：必需持自己身份证、准考据，同时遵守疫情防控恳求，配合计划联系质料、呈文联系音信，详睹《2022年本溪市南芬区社区事务职员公然任用测验笔试新冠肺炎疫情防控诉知书》（附件5）。插手笔试时须正在入考点条件交《考生个别康健状态应允书》、“辽事通”绿码和“邦务院客户端疫情防控行程卡”绿码及“溪安码”。上述证件及质料不全者不得插手测验。开考后迟到30分钟者，禁止进入考点。

4.效果盘查及告示：笔试阅卷终结后，任用小组凭据效果汇总明白确定最低及格分数线，未到达最低及格分数线不得插手口试。考生笔试效果、最低及格分数线及进入口试资历审查职员名单，将正在本溪市南芬区邦民政府网予以告示，考生随时盘查。

1.口试入围比例：遵守笔试效果1:2比例按差异岗亭辞别进入口试（假设笔试效果肖似，同时进入口试闭节）。

2.口试局面。口试测验接纳构造化口试局面，满分为100分，及格效果60分，未到达及格分数的，不予聘请。

4.效果告示。考生总效果(笔试效果+口试效果)将正在本溪市南芬区邦民政府网实时告示。按各任用岗亭辞别实行排序。

口试前，因应聘职员自觉放弃、资历审查不足格或好高骛远被铲除口试资历及其他缘故涌现空白的，将按笔试效果及格者中从高分到低分的秩序循序递补。递补事务准绳上正在资历审查终结后的3个事务日内落成。若口试职员已告示，递补口试职员来不足告示的，可不再告示，由任用构造告诉递补职员并向其他进入口试的应聘者分析境况。口试劈头后，不再实行递补。

1.入围体检职员：凭据总效果由高至低秩序，遵守任用筹划的1:1比例确定进入体检职员(末位效果并列的，口试效果高者优先）。

2.体检圭臬：参照《公事员委任体检通用圭臬（试行）》和《公事员委任体检迥殊圭臬(试行)》履行。

3.体检时光及场所：体检人选、时光、整体恳求等将正在本溪市南芬区邦民政府网公布。因体检不足格造成的空白，正在口试入围职员中按归纳效果由高分到低分循序递补。

应聘者对体检结论有疑义恳求复检的，可正在接到体检结论的5个事务日内，以书面局面向招考构造提出，另有法则的，从其法则。复检将正在应聘者提出申请的7个事务日内安插。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只可实行一次，体检结果以复检结论为准。

考查事务遵守德才兼备的圭臬和社区事务家考查联系法则，凭据任用的整体恳求，接纳众种局面，众种渠道，对拟聘职员的思念政事阐扬、品德品格、报考资历以及其他须要视察的内容实行考查。因资历审查不足格造成的身分空白，正在体检入围职员中遵守归纳效果由高分到低循序递补，递补职员经体检及格后实行考查。考查及格的，被确定为拟聘请职员。

拟聘请职员名单将正在本溪市南芬区邦民政府网实行公示，公示期为5个事务日。对公示时刻公众响应的题目，实时考核处分。不切合聘请要求的，不予聘请；对响应的题目偶尔难以查实的，暂缓聘请。公示期满无反对的，处置联系聘请手续。

拟聘请职员须正在法则时光内供应聘请所需质料与聘请单元订立聘请和讲，过期不处置的视为主动放弃聘请资历。因个别放弃、公示不足格涌现空白，正在口试入围职员中遵守归纳效果由高分到低分循序递补，递补职员经体检、考查及格后实行聘请。本次未予聘请的加入应聘职员择优纳入社区事务人才储存库。

(一)本次任用事务将庄厉遵守公然、平等、角逐、择优的准绳实行，全程接收纪检监察部分和社会的监视。本次任用不划任何内容的测验重心、不机闭任何外面的培训指挥、不出售任何联系的练习原料。本次任用全程未授权任何机闭和个别发展考前培训、内部当选等，开阔考生小心鉴识此类境况。对任用时刻以任何局面实行失实宣扬、捉弄与搅扰任用的个别和机闭，曾经展现移交执法构造依法处分。

(二)应聘职员应确保报考音信确凿、切确。如展现失实音信和不切合报考要求的，随时铲除报考资历。对伪制、变制相闭证件、质料、音信，骗取测验资历的，将按摄影闭法则厉格处分。

(三)应聘职员正在任用时刻应亲昵闭怀本溪市南芬区邦民政府网上公布的种种告诉，依旧通讯疏通，遵守法则流程和时限加入任用各闭节，逾越法则时光者，均视为主动放弃。

（四）本次公然任用的疫情防控战略遵守省、市、区新冠肺炎疫情防控辅导部相闭法则动态调剂并履行。