凭据《奇迹单元人事处置条例》(邦务院令第652号)和《中共辽宁省委结构部、辽宁省人事厅闭于印发辽宁省奇迹单元公然任用职员想法的闭照》(辽人发〔2007〕1号)，连结营口市市直局部奇迹单元任务本质，拟面向社会公然任用118名奇迹单元任务职员，现将相闭事宜布告如下：
本次面向社会公然任用118人，适宜报考基础要求和任用岗亭哀求的应往届结业生及社会正在任、非正在任职员均可报考。的确任用铺排内容详睹《营口市市直局部奇迹单元2019年面向社会公然任用任务职员铺排外》。
曾因坐法受过百般刑事责罚，有坐法嫌疑尚未查清或正正在接收规律审查的，邦度国法法例轨则不得聘任的其他职员，均不得报考。
应聘者的资历要求或闭系阅历的揣度日期为报名肇端之日。海外院校结业生博得的学历学位证书应得到邦度培育部认证。2019年一般高校应届结业生可先行报名及试验，经试验、体检、查核、公示并于2019年7月31日之前博得结业证书、学位证书的，可按轨则聘任，不然不予聘任。
1、提交报考申请和上传自己电子照片。报考职员可正在2019年7月2日9时至7月4日12时登录营口人事人才网(、营口市人力资源和社会保护网，填写报名消息，并上传照片(自己近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg花式，巨细20KB以下)。
2、盘查审查结果。报名岁月，用人单元将正在网上对报考职员提交的照片等消息举办初审，并提出初审睹解。报考职员可于2019年7月2日至7月5日12时登录营口人事人才网、营口市人力资源和社会保护网盘查审查结果，初审时期顺延至2019年7月4日16时。初审通过的，不行再报考其他身分。2019年7月4日12时至16时未通过初审的，可改报其他适宜要求的身分,改报时期为2019年7月6日8:30至10:30。改报考生缴费时期截止到2019年7月6日12时。考生对初审需商酌的，可拨打电线、缴费确认。通过资历初审的报考职员，须从新登录营口人事人才网(、营口市人力资源和社会保护网报名编制，通过网银缴纳考务费，考务费为50元黎民币，缴费时期截止到2019年7月5日10时。报考职员未正在轨则时期内缴费的，视为主动放弃报名。
报考职员正在网上缴费后，须赶早登录报名编制查看自己的交费状况是否为“已交费”，假设显示其它状况，请实时拨打网上报名及考务商酌电线(盘查时请供给银行名称、订单号、缴费时期、姓名、身份证号、报名序号等消息)。试验用度缴纳后，即为报名顺序完了。
4、网上打印准考据。已缴费的报考职员登录营口人事人才网(、营口市人力资源和社会保护网(lnyk.lss.gov.cn)，自行打印准考据、报名挂号外(A4纸，各一式两份，口角、彩色均可)，并安妥保管，打印准考据时期另行闭照，请报名考生留意闭心网站。
5、报名实行诚信愿意轨制，报名者填报的消息应真正有用，如出现质料失实者随时撤除其试验或应聘资历。每名考生只可报考一个岗亭。有用报名流数与任用人数达不到2∶1比例时，将撤除或缩减该岗亭任用铺排。报考已撤除岗亭的考生可正在轨则时期内改报其它适宜要求的任用岗亭，未按轨则时期改报的，视为放弃报考。
用人单元将庄敬服从布告及岗亭资历要求，对应聘职员报名资历举办审查确认。要紧审查应聘职员供给的身份证、学历学位证书原件及复印件、学校出具的证据以及任用消息中所涉及的阅历和其他要求哀求的证据质料。资历审查贯穿任用全流程，已经出现应聘职员不适宜报考岗亭哀求或好高骛远的，随时撤除应聘职员试验和应聘资历。
笔试功劳揭晓后，将对进入口试领域职员举办资历复查。资历复查时期及闭系事宜将正在营口市人力资源和社会保护局网、营口人事人才网揭晓。未正在轨则时期接收资历审查者，视为主动放弃。
笔试内容：《行政职业技能检验》和《申论》两个科目,一张卷，满分100分。笔试功劳保存两位小数。笔试时期及笔试地址另行闭照，的确详睹准考据。
最低及格分数线以上职员，服从任用铺排与口试人数1:2的比例，遵从笔试功劳从高到低的循序，确定各岗亭参与口试职员名单。未到达笔试最低及格分数线的，不行参与口试;最终一名口试职员的笔试功劳并列者，同时参与口试。因应聘者自觉放弃、资历审查不足格或好高骛远被撤除口试资历及其他因为展现岗亭空白的，将举办递补。若口试职员已揭晓，递补口试职员来不足揭晓的，可不再揭晓，由市人社局向其他进入本岗亭口试的应聘者阐发景况。
笔试、口试功劳按5:5权重比例并保存两位小数揣度应聘职员的总功劳，总功劳正在营口市人力资源和社会保护局网、营口人事人才网揭晓。
凭据应聘职员的总功劳从高到低的循序，按任用铺排1：1的比例确定参与体检职员。总功劳并列者，凭据笔试功劳由高到低的循序确定。如笔试功劳也相通的，则按申论功劳再行排序。体检职员名单正在营口市人力资源和社会保护局网、营口人事人才网揭晓。
体检任务参照《闭于修订公事员委派体检通用轨范(试行)及公事员委派体检操作手册(试行)的闭照》(人社部发〔2016〕140号)、《闭于实在做好保卫乙肝外面抗原带领者入学和就业权柄任务相闭题目的闭照》(人社厅发〔2010〕22号)和《闭于进一步做好公事员试验委派体检任务的闭照》(人社部发〔2012〕65号)等相闭轨则结构施行。对身体有格外哀求的任用岗亭，参照《闭于印发公事员委派体检格外轨范(试行)的闭照》(人社部发〔2010〕82号)履行。
体检由市人社局联合结构正在具有公事员考录和奇迹单元公然任用体检体味的公立病院举办。应聘者对体检结论有疑难哀求复检的，可正在接到体检结论的7日内，以书面大局向市人社局提出。另有轨则的，从其轨则。复检将正在应聘者提出申请的7个任务日内操纵。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只可举办一次，体检结果以复检结论为准。体检及格者确定为拟查核职员。
由主管部分或用人单元对拟查核职员的思思政事发挥、德行品格、生意技能、任务实绩等景况举办探问清楚，并对被查核职员资历要求举办复查。查核中出现不适宜聘任要求的，撤除其聘任资历，并将结论及根据真切示知被查核职员。查核及格者，确定为拟聘任职员。
拟聘职员消息联合正在营口市人力资源和社会保护局网举办公示，公示期为7个任务日。公示完了后，对公示无疑义职员经管人事手续。关于公示有疑义的职员，市人社局会同用人单元探问核实，并提出管制睹解。公然任用的职员按轨则实行试用期轨制。试用期日常不领先6个月(首次就业的，试用期为12个月)，邦度另有轨则的按轨则履行。试用期征求正在聘任合同限期内。试用期满及格的，予以正式聘任;不足格的，撤除聘任。
公然任用任务相持“公然、平等、角逐、择优”的规则，厉峻规律，秉公任职，厉禁好高骛远，徇私作弊，全程接收纪检监察部分和社会的监视。报考者有好高骛远、违纪违规举动的，已经出现，均撤除其试验或应聘资历，并将相闭景况传达其所正在单元。组成坐法的，依法探求刑事职守。的确事宜遵从《奇迹单元公然任用违纪违规举动管制轨则》(人社部令第35号)履行。(一)本次试验不指定试验指引用书，不举办也不委托任何机构举办试验指引培训班。目前社会上展现的任何指引班、指引网站或发行的出书物、上彀卡等，均与本次试验无闭。敬请开阔报考者降低警备，切勿上圈套受愚。
(二)考生自报名至拟聘任职员公示(笔试、资历审查、口试、体检、查核)岁月，应确保报名时所填报的通信东西畅达，以便联络，因所留通信格式不畅所致后果，由考生自夸。
(四)正在体检和查核枢纽，因体检不足格、查核不足格、自觉弃权、好高骛远被撤除应聘资历及其他因为展现岗亭空白的，由市人社部分与用人单元商定后，服从总功劳由高到低按序递补。