5月30日，崂山区举办媒体碰面会，先容崂山区正在就业创业方面的民生步骤。崂山区人力资源和社会保险局党构成员、副局长孙燕燕，崂山区民众就业和人才效劳中央就业科科长蓝攀峰，崂山区民众就业和人才效劳中央人力资源装备科科长岳彩庆出席媒体碰面会并答复记者提问。
就业是最大的民生工程、人心工程、基础工程，事闭民众亲身便宜，事闭经济社会矫健起色。2025年今后，崂山区人力资源和社会保险局以落实区委“五个一”任务主线为抓手，全心全意促使高质地充满就业，厚植杰出就业生态，促进就业气象稳中向好、民生福祉陆续增长。
实践就业优先计谋。本年今后，崂山区人力资源和社会保险局紧紧环绕崂山区“7+4+1”当代工业编制工业起色必要，深化实践访企拓岗“助企护航”举止，举办各式任用会30余场，为1200余家企业公布岗亭需求1万余个，确保墟市主体用工平稳，加强工业拉动就业才华。同时，不断加强创业鼓动就业影响，效力优化创业效劳，营制杰出创业气氛，创设了“‘趣’崂创业”效劳品牌，打制“创业明星故事会”云直播栏目，培养创业外率19名。举办“2025年度宇宙创业者创业嘉年光”行径，为创业者打制一个全方位、众维度的研习相易平台，有用促使“念创业、能创业、创成业”。2025年今后全区扶植创业1052人，发放创业担保贷款等创业扶植资金750万元。为企业发放社会保障补贴等各式补贴资金942.5万元。截至4月底的统计数据，已完成城镇新增就业8909人，较旧年同比延长16.37%。
尽力保险重心群体就业。重心群体稳，则就业地势稳。高校卒业生等青年群体方面，踏实发展“招才引智名校行”春季引才行径，累计结构特锐德等800余家区内重心企业先后赴山东大学、哈尔滨工程大学、中邦海洋大学等13所省外里重心高校发展校园任用，向青年人才发出筑梦崂山的“邀请函”，共吸引2万余名卒业生到现场求职。同时，落实“1131”实名效劳等轨制，以实名效劳为撑持，重心加强策略落实、权利爱护、贫寒助扶，做好离校未就业高校卒业生效劳任务。还改进推出了“人才免推”效劳，接入deepseek智能大模子扶植了人才结婚平台。求职学生只必要正在任用行径现场或者云端平台送达一次简历，就能通过智能算法精准测评优化简历，并遵照测评结果精准结婚推送干系岗亭，完成“一次送达，长效对接”的精准效劳。据统计，该效劳自2025年2月上线万次，实行AI简历评判优化5000余次，这一改进形式，获得高校师生广大赞美。就业贫寒群体方面，落实“12333”赋闲职员分级分类助扶机制，对长久赋闲职员实践“一人一档”清单化助扶，发展“情系山海重启航程”岗亭推送行径，精准助扶赋闲职员再就业658名。本年，崂山区人力资源和社会保险局还将开辟创设城乡公益性岗亭700个以上，促使低收入群体有用增收。
效力促进平台赋能。2024年5月27日，崂山区“零工之家”正式启用。一年来，崂山区相持以“稳就业、促起色、保权利”为重点，依托“零工之家”民众就业效劳平台，构修了笼罩机动务工职员的民众就业效劳编制，重心聚焦新业态就业群体（如网约车司机、外卖骑手、直播从业者等）和古代零工墟市需求，促进就业效劳向“智能化、专业化、人性化”转型，助力机动务工群体完成高质地充满就业。2025年，崂山区踊跃搜索，正在提升“零工之家”笼罩鸿沟和公益服从上不断发力。就业效劳方面，改进实施线上线下双驱动效劳形式，正在古代零工墟市的根源上，充满行使“数字+新媒体”身手，开辟线上“崂山区数字零工就业效劳平台”，造成抖音、疾手、视频号等众渠道的效劳矩阵，累计线余个，有用促使了企业与求职者的精准对接。策略宣讲方面，结构发展线余人次体贴，内容涵盖就业创业、人才策略、医疗保险、劳动维权等社会体贴度高、影响面广的“环节小事”，陆续健康机动务工职员精准效劳编制。职业手艺擢升方面，环绕数字化手艺、短视频手艺、客服、人工智能等新兴行业实行课程开辟，以机动务工职员就业岗亭较为凑集的职业（工种）为重心，累计结构家政、收纳师、直播任用师等手艺培训行径5场，线余人，确保求职者不妨正在急迅转化的墟市境遇中取得新手艺，擢升就业逐鹿力。创业树模鼓动方面，环绕“趣”崂创业效劳金字品牌效应擢升，陆续优化效劳形式，累计结构“开课啦”创业课堂5场，吸引5000余人次介入，为创业者搭修映现创业劳绩、相易创业体验的舞台，营制“念创业、能创业、创成业”的浓重气氛。
半岛都会报记者提问：崂山区零工之家改进“线上+线下”的就业效劳形式，发展了一系列直播带岗、直播探企等行径。请问，像直播带岗如许的线上就业效劳对机动务工职员来说，有哪些特别容易之处？
一是打破时空节制，低重求职本钱。线上效劳笼罩区域广、期间机动，机动务工职员无需奔忙即可通过手机直播浏览岗亭新闻，遭遇适当的岗亭能够正在直播间一键送达简历或备案新闻，零工任务职员会第偶尔间与求职者实行联络对接，深切改观了古代零工墟市“靠活”的形式，极大地低重了机动务工职员的求职本钱，特别适合需分身家庭或栖身偏远的群体。
二是突破新闻壁垒，擢升结婚出力。通过“重醉式探企”“全景式招工”等直播式样，求职者可及时知道观测企业境遇、岗亭重点新闻及起色前景，正在云端结束对待企业的全方位审核，这种动态交互形式打破了文字简介与图片映现的限度，办理了古代任用中新闻过错称的题目。用人单元则通过直播数据精准搜捕求职者体贴的热门题目，实行优化和调节任用政策，使岗亭结婚出力与人才留存率取得更大的擢升。
三是互动答疑与深度效劳勾结。直播中及时弹幕互动可解答薪资待遇、岗亭央求等疑难，后台还能遵照求职者小我需求来精准举荐岗亭。别的，崂山区零工之家通过配套手艺培训讲堂、职业计议向导、就业策略解读等一系列效劳，确凿助助机动务工职员擢升求职逐鹿力。
青岛信息网记者提问：刚刚听您提到了发放创业担保贷款等扶植资金，这应当是对创业资金重要的创业者特别利好的策略，能不行大略先容一下？
创业担保贷款策略，是对待合适要求的高校卒业生、备案赋闲职员等创业的，可申请最高30万元的小我创业担保贷款，全额予以贴息；对待合适要求的小微企业，可申请最高400万元的小微企业创业担保贷款，遵守贷款利率的50%予以贴息。创业补贴策略，是对待离校两年内高校卒业生、就业贫寒职员、返乡入乡农人工等群体，创造个别工商户谋划满一年且缴纳社保6个月以上的，予以一次性2000元创业补贴；创造小微企业谋划满一年，缴纳社保12个月以上的，予以一次性12000元创业补贴。
青岛早报记者提问：刚刚提到环绕崂山区“7+4+1”当代工业编制工业起色必要，深化实践访企拓岗“助企护航”举止。请大略先容下正在保险工业用工中，斗劲凑集的是对哪些人才的用工需求？
从面上讲，急需与崂山区“7+4+1”当代工业编制相结婚的专业型人才。从企业反应情形来看，目前苛重需求四类人才：前沿科技研发人才、数字身手领武士才、金融改进人才和文旅调解人才。举个例子，例如海尔集团，本年春招岗亭就任用了100众人，苛重是研发工程师、智制身手工程师、海外管培生等岗亭的人才，薪资正在20万年薪以上；歌尔集团，本年春招也公布了100众个岗亭，任用了软件研发、声学研发等专业人才，薪酬也万分丰盛。正在崂山另有特别众像如许的优质岗亭，咱们也特别接待干系专业规模的人才来到崂山就业创业。