苏州姑苏重点产业紧缺人才申报指南（条件+时间+入口+材料）

企业登录“姑苏人才总入口”→人才方针一网申报→“姑苏重心资产紧缺人才方针”申报端，按请求填报合系音讯，并上传合系质料扫描件。企业初次申报的，须进步行企业注册再填报职员音讯。

(3)市级以上领甲士才首创的企业(申报限制一)需供应市级以上人才方针证书或认定文献。领甲士才非企业法人而是股东的，另须供应企业的股权验资说明;

(5)重心资产范畴的民营范围以上企业(申报限制三)需供应2022年度财政审计申诉(个中创设业企业年主业务务收入须抵达2000万元，任事业企业年业务收入须抵达1000万元);

(6)各县级市(区)重心推选的承受省、市重心资产项主意企业(申报限制四)需供应各地发改(经发)部分出具的红头推选文献;

(7)各县级市(区)重心推选的优越中小微企业(申报限制五)需供应各地人社部分出具的正式推选睹解(另附外讲明公司范围、行业范畴、推选道理等，详睹附件2)。

重心资产项目配给人才：各地人社部分会同各地发改(经发)部分，依照《市政府办公室合于印发姑苏市2022年重心项目清单的知照》(苏府办〔2022〕35号)和《合于调剂姑苏市2022年重心项目清单的知照》(苏重心办发〔2022〕3号)各地举办自助推选，上报市发改委核定后变成申报白名单，发市人社局录入编制。申报企业所涉的申请人的合系质料由各地人社部分举办网上初审;

其他重心资产紧缺人才：由各地人社部分比照选拔条款，对申报企业及申请人上传的合系质料举办网上初审，紧要审核企业及申请人天禀、合系质料的完善度以及质料与所填音讯的立室度。适当申报条款且质料完全后方可通过初审。

市人社局(高宗旨人才一站式任事中央)比照申报条款对申报企业及申请人举办网上复审。重心资产项目配给人才、其他重心资产紧缺人才，遵从最终认定人数1∶1.2的比例，永别取初审后排名前400名、3300名的职员音讯举办网上复审，变成复审通过的企业及职员名单。复审通过职员缺乏认命名额的，依次递补。复审未通过的申报企业及申请人，不再退回修削音讯。

由申报企业经办人率领通过复审职员的合系质料的原件和复印件至所正在县级市(区)人社部分举办现场审验，检查质料具备无误后，正在《姑苏重心资产紧缺人才方针申请审批外》及统统质料复印件上盖印，并将通过审验的质料复印件拾掇汇编成册。市人社部分以抽查的式样对通过现场审验职员的申报质料复印件举办现场复核。复核无误后，依照积分排名景况变成发起资助名单。

发起资助名单报市委人才办主任集会核定，面向社会公示一周。公示无贰言，即正式发文发外认命名单;公示有贰言，由市人社局举办核查并提出经管睹解。

(2)学历学位证书(港澳台及海外学历须供应教学部留学任事中央出具的学历认证书，如学历学位认证书上未明了所学专业，还需供应所学专业佐证质料，如课程树立及其翻译件等);

(5)税务部分出具的申请人正在申报企业的个体所得税完税说明(入职满一年：2022年8月-2023年7月;入职不满一年：2023年7月往前至入职当月);个体所得税app工资薪金收入凭证(登录个体所得税app→收入征税明细查问→拣选征税年份→拣选工资薪金这一种别，供应每月周密截图，并团结守时辰秩序制举动一张PDF文档)，申请人正在申报企业年收入依照其年工资薪金所得额筹算，准绳上需办事满一年，未满一年的按其所供应的工资薪金实质所得总额筹算。

(7)《姑苏重心资产紧缺人才方针申请审批外》(网上复审通事后方可下载，于现场审验时供应，企业及当田主管部分盖印后有用);

申报质料的企业名称须与企业工商注册名称、编制注册名称相同，若不相同，请供应企业备案知照书(讲明原企业名称，转化后企业名称)。以上质料须正在申报编制中扫描原件上传，并于现场审验时供应原件及复印件。未按请求供应以上质料者，审核时视为欠亨过。

正在我市注册，具有独立法人资历，并适当下列条款之一的企业，或状师工作所、管帐师工作所等合股机构，可构制职员申报姑苏重心资产紧缺人才方针：

3.适当光子、集成电道、新型显示、人工智能、工业软件、汽车电子及汽车零部件等进步创设业范畴和数字金融、当代物流任事、学问产权任事、管帐审计评估任事等新兴任事业范畴的民营范围以上企业;

4.各县级市(区)重心推选的承受省、市重心资产项主意企业。全市每年为重心资产项目定向配给的资助名额寻常不超越300名;

重心资产项目配给人才、其他重心资产紧缺人才分渠道申报，各企业择其一，申报人数最众不超越30人。

1.具有整天制本科及以上学历(学位)，与企业缔结正式劳动合同，且正在姑苏平常缴纳社保和个税的优越人才;

2.自己专业与所正在岗亭立室，且专业适当《姑苏市2023年度重心资产紧缺专业人才需求目次》(可正在申报编制下载查阅);

3.整天制本科、硕士研讨生、博士研讨生学历申请人正在申报当年度年数永别不超越35周岁(1987年9月1日往后出生)、40周岁(1982年9月1日往后出生)、45周岁(1977年9月1日往后出生)。

1.各地应高度珍爱姑苏重心资产紧缺人才方针的申报、审核办事，确实巩固指示，平凡启发，厉苛审核，保障质料。本年度将当令对各县级市(区)人社部分初审的有用性举办视察。

3.申请人存正在刑事坐法记载，准绳上破除策略享福资历。当年度存正在紧要失信记载的，准绳上破除当年度及下一年度策略享福资历。申请人及申报企业应对申报质料的切实性承当，对付申请人正在申报、申领岁月合系天禀发作巨大蜕变的，须要实时报备，若有伪善瞒报等景况，曾经查实，破除企业、人才申领政府各样人才资助的资历，追缴补贴资金并按规章查究合系执法负担。

4.为重心资产项目配给人才、其他重心资产紧缺人才分渠道申报并积分排名，永别凭借受资助人总数的85%、10%、4%、1%的比例予以6万元、9万元、12万元、15万元的薪酬补贴及合系待遇。薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年鸠合申领一次。

5.姑苏重心资产紧缺人才购置自住住房申请住房公积金贷款的，按《姑苏市高宗旨人才享福住房公积金撑持策略束缚措施》(苏房金〔2018〕79号)合系规章推行，贷款额度可放宽至最高限额的2倍，享福公积金贷款撑持策略的有用期为2年，以有权部分印发的入选职员名单文献时辰为准。办事单元(缴存单元)应与有权部分印发的入选职员名单文献中载明的办事单元相同。

重心资产项目配给人才：各地人社部分会同各地发改(经发)部分，依照《市政府办公室合于印发姑苏市2022年重心项目清单的知照》(苏府办〔2022〕35号)和《合于调剂姑苏市2022年重心项目清单的知照》(苏重心办发〔2022〕3号)各地举办自助推选，上报市发改委核定后变成申报白名单，发市人社局录入编制。申报企业所涉的申请人的合系质料由各地人社部分举办网上初审;

其他重心资产紧缺人才：由各地人社部分比照选拔条款，对申报企业及申请人上传的合系质料举办网上初审，紧要审核企业及申请人天禀、合系质料的完善度以及质料与所填音讯的立室度。适当申报条款且质料完全后方可通过初审。

市人社局(高宗旨人才一站式任事中央)比照申报条款对申报企业及申请人举办网上复审。重心资产项目配给人才、其他重心资产紧缺人才，遵从最终认定人数1∶1.2的比例，永别取初审后排名前400名、3300名的职员音讯举办网上复审，变成复审通过的企业及职员名单。复审通过职员缺乏认命名额的，依次递补。复审未通过的申报企业及申请人，不再退回修削音讯。

由申报企业经办人率领通过复审职员的合系质料的原件和复印件至所正在县级市(区)人社部分举办现场审验，检查质料具备无误后，正在《姑苏重心资产紧缺人才方针申请审批外》及统统质料复印件上盖印，并将通过审验的质料复印件拾掇汇编成册。市人社部分以抽查的式样对通过现场审验职员的申报质料复印件举办现场复核。复核无误后，依照积分排名景况变成发起资助名单。

(2)学历学位证书(港澳台及海外学历须供应教学部留学任事中央出具的学历认证书，如学历学位认证书上未明了所学专业，还需供应所学专业佐证质料，如课程树立及其翻译件等);

(5)税务部分出具的申请人正在申报企业的个体所得税完税说明(入职满一年：2022年8月-2023年7月;入职不满一年：2023年7月往前至入职当月);个体所得税app工资薪金收入凭证(登录个体所得税app→收入征税明细查问→拣选征税年份→拣选工资薪金这一种别，供应每月周密截图，并团结守时辰秩序制举动一张PDF文档)，申请人正在申报企业年收入依照其年工资薪金所得额筹算，准绳上需办事满一年，未满一年的按其所供应的工资薪金实质所得总额筹算。

1.具有整天制本科及以上学历(学位)，与企业缔结正式劳动合同，且正在姑苏平常缴纳社保和个税的优越人才;

3.申请人存正在刑事坐法记载，准绳上破除策略享福资历。当年度存正在紧要失信记载的，准绳上破除当年度及下一年度策略享福资历。申请人及申报企业应对申报质料的切实性承当，对付申请人正在申报、申领岁月合系天禀发作巨大蜕变的，须要实时报备，若有伪善瞒报等景况，曾经查实，破除企业、人才申领政府各样人才资助的资历，追缴补贴资金并按规章查究合系执法负担。

5.姑苏重心资产紧缺人才购置自住住房申请住房公积金贷款的，按《姑苏市高宗旨人才享福住房公积金撑持策略束缚措施》(苏房金〔2018〕79号)合系规章推行，贷款额度可放宽至最高限额的2倍，享福公积金贷款撑持策略的有用期为2年，以有权部分印发的入选职员名单文献时辰为准。办事单元(缴存单元)应与有权部分印发的入选职员名单文献中载明的办事单元相同。