2023年大连高新区区属公办幼儿园公开招聘合同制工作人员47人公告

为鼓动高新区学前训诲行状的生长，满意高新区适龄儿童入园的需求，大连高新区本着平正、平允、公然的准则，面向社会公然雇用高新戋戋属公办小儿园合同制办事职员(劳务调派式样，非行状正在编)。现将相闭事宜布告如下：

1、副园长：春秋40周岁及以下(有区级及以上信誉称呼者可放宽至45周岁)，学前训诲专业，本科及以上学历，具有2年及以上三星级及以上同岗亭办理办事始末，持有园长或生意园长岗亭培训证书，具有小儿园高级老师及以上职称。

2、主班老师：春秋40周岁及以下(有区级及以上信誉称呼者可放宽至45周岁)，学前训诲专业，本科及以上学历，小儿园一级老师及以上职称，持有小儿老师资历证，有5年及以上三星级小儿园及以上小教岗亭办事经历;

3、带班老师：春秋40周岁及以下(有区级及以上信誉称呼者可放宽至45周岁)，学前训诲专业，大专及以上学历，持有小儿老师资历证。

4、保健医：春秋45周岁及以下，群众卫生与戒备医学类、临床医学类、中西医贯串类、药学类或中药学类干系专业，本科及以上学历。持有大连市托小园所保健职员培训上岗证，有3年及以上小儿园保健医岗亭办事经历。

5、保健员：春秋40周岁及以下，群众卫生与戒备医学类、临床医学类、中西医贯串类、药学类或中药学类干系专业，大专及以上学历，能胜任本职办事。持有大连市托小园所保健职员培训上岗证。

6、材料员：春秋40周岁及以下，音讯散布学类或计划学类专业，本科及以上学历，能熟练利用办公软件，具有创制PPT、材料办理、宣教计划、拍照等才智。

7、管帐：春秋45周岁及以下，管帐、管帐学、财政办理专业，本科及以上学历，学士及以上学位，本市户口(含北三市)。

8、出纳：春秋40周岁及以下，管帐、管帐学、财政办理专业，本科及以上学历，学士及以上学位，本市户口(含北三市)。

受到党纪、政纪处分刻日未满或者正正在担当规律审查的职员;有违法不法记实或者受刑事处分刻日未满或者正正在担当法律探问尚未作出结论的职员;近5年内正在公事员考录、行状单元雇用中被认定为有试验作弊手脚的职员;聘请后组成回避联系的职员;办事不得委派为组织行状单元办事职员的其他景况的职员;其他不适合从事小儿园教职工办事的职员。

本次公然雇用合同制办事职员47名。此中：副园长2名，主班老师9名，带班老师26名，保健医1名，保健员3名，材料员1名，管帐3名，出纳2名。委派后依照全戋戋属公办小儿园岗亭需求，由区训诲体裁局联合分派岗亭。

报名恳求：报名职员务必自己现场报名，每人限报一个岗亭。报名实行诚信允诺制，报名时需如实提交相闭消息和原料，凡好高骛远的、与雇用岗亭恳求的条款不符的或有不得报考景况的，一律撤除报考职员笔试、口试资历，已上岗办事的，一律无条款扫除合同。

资历审探求事贯穿雇用全流程，经挖掘好高骛远不切合股历条款的职员，随时撤除应聘办事。由此形成的扫数后果由考生自夸。

(1)《2023年大连高新戋戋属公办小儿园公然雇用合同制办事职员报名外》(附件1)一份(到大连高新区政府网站：自行下载，用A4纸打印并附上近期一寸免冠彩色照片);

报考副园长、主班老师、带班老师岗亭的职员需插手笔试和口试试验，报考保健医、保健员、材料员、管帐、出纳岗亭的职员需插手口试试验。

本次雇用办事的命题专家和口试评委所有从高新区老师学习学校教研员和区属公办小儿园园长构成的专家评委库中抽签形成，考题由专家关闭命题，口试考官关闭式办理，口试流程全程录像，确保雇用流程平正、平允、公然。

报考副园长、主班老师、带班老师岗亭的职员插手笔试。笔试试验以闭卷的式样实行，试验时限为90分钟。试验内容为《小儿园训诲指挥摘要》、《36岁儿童研习与生长指南》、《小儿园老师专业准绳》及学前训诲专业常识与办事实务。插手笔试试验的职员须领导住户身份证进入科场，没带证件的职员不得插手试验。笔试开首30分钟后，迟到考生不肯意进入科场。试验中不肯意提前交卷分开科场。

笔试满分为100分，及格分数线分。笔试及格者按成效由高分到低分按雇用谋划的1:2比例确定口试入围名单。笔试闭幕后，报考职员笔试成效和口试入围名单正在高新区政府网站公告。

报考副园长、主班老师、带班老师岗亭的口试入围职员以及报考保健医、保健员、材料员、管帐、出纳岗亭的职员均插手口试试验。

本次雇用试验总成效满分为100分。副园长、主班老师、带班老师岗亭应聘职员的总成效遵守笔试、口试成效权重计分法估计，权重为4：6，即试验总成效=笔试成效×40%+口试成效×60%。保健医、保健员、材料员、管帐、出纳岗亭应聘职员的试验总成效=口试成效×100%。

口试闭幕后，根据试验总成效从高分到低分按岗亭数目1：1的比例，确定插手视察和体检人选。总成效并列者，按口试成效由高分到低分确定插手视察和体检人选。成效仍沟通的，则通过加试的本事确定插手视察和体检人选。试验总成效正在高新区政府网站公告。

依照《闭于印发教人员工入职盘查要领(试行)的报告》(辽检会字[2019]8号)恳求，区训诲体裁局将委托区查察院对插手视察和体检职员实行入职前涉罪消息盘查。视察及格的视察和体检职员正在指定病院实行体检。

插手视察和体检职员由区党群办事部、区训诲体裁局联合构制到指定的三级甲等归纳性病院或具有相当天赋的公立专业体检机构实行体检。体检准绳参照《公事员委派体检通用准绳(试行)》(邦人部发[2005]1号)、《闭于修订公事员委派体检通用准绳(试行)及公事员委派体检操作手册(试行)的报告》(人社部发[2010]19号)推广。

对视察或体检不足格者，不予聘请。由此形成的雇用岗亭空白或因入围视察和体检职员自觉放弃等缘由展现的岗亭空白，遵守口试成效顺次递补。

视察和体检及格后确定的拟聘请人选，通过高新区政府网站向社会公示7天。公示期满且无贰言后，如因其他缘由未能聘请而形成雇用岗亭空白，不再递补。

区训诲体裁局依照全戋戋属公办小儿园岗亭需求，联合分派岗亭。被聘请职员与小儿园、劳务调派公司三方订立《劳务调派合同》，初次订立合同刻日为2年。试用期2个月，试用期满，经查核及格留用，不足格者予以解聘。

(一)请应聘职员随时闭心大连高新区政府网站，实时知道干系消息，并确保相闭式样疏通。因未实时闭心网站或相闭式样不疏通影响聘请的，后果自夸。

(二)本次雇用不指定指示用书，不举办也不委托任何机构举办应聘指示培训班。社会上展现的任缘何本次雇用外面举办的指示班、指示网站或发行的出书物等，均与本次雇用无闭。