2025辽宁丹东市部分事业单位选聘优秀人才112人公告

为加大年青干部和急需紧缺人才引进储存力度，优化干部人才部队布局，依据《奉行“万名学子留丹来丹”专项活动吸引集聚高校卒业生等青年人才饱舞新时期丹东一共复兴若干策略手腕(试行)》(丹委人才〔2023〕2号)《合于印发合于做好“名校优生”选聘管事的奉行私睹(试行)》(丹组通字〔2024〕51号)《合于进一步做好丹东市“名校优生”选聘管事的合照》(丹人社发〔2024〕77号)等原则，丹东市个人职业单元拟面向海外里高校公然选聘112名出色人才。现将相合事项通告如下：

(一)2017年邦度熏陶部、财务部、邦度繁荣更动委《合于布告寰宇一流大学和一流学科设备高校及设备学科名单的合照》(教研函〔2017〕2号)中42所一流大学设备高校成天制本科及以上学历应届卒业生(详睹附件1);

(二)2022年邦度熏陶部、财务部、邦度繁荣更动委《合于布告第二轮“双一流”设备高校及设备学科名单的合照》(教研函〔2022〕1号)中(除第一轮42所一流大学设备高校之外)的105所“双一流”设备高校的一流设备学科成天制本科及以上学历应届卒业生(详睹附件2);

(四)寰宇排名前100名邦(境)外高校硕士及以上学历应届卒业生(排名情形以上一年度“QS大学排名”、“THE大学排名”、“USNews大学排名”或“ARWU排名”布告数据为准，切合个中之一即可，学历学位须经熏陶部认证)(详睹附件3);

应届卒业生含择业期内(2023、2024年卒业)未落实管事单元的平淡高校卒业生。2023年1月1日至报名入手下手之日前赢得邦(境)外学位并竣工熏陶部分学历认证的留学回邦职员，未落实管事单元的，能够报考应届卒业生岗亭。

(四)年满18周岁，本科生、硕士商酌生春秋正在35周岁以下，即1989年3月28日至2007年3月28日(含)时期出生，博士商酌生春秋正在45周岁以下，即1979年3月28日至2007年3月28日(含)时期出生;

(六)具备岗亭所需求的其他条款,详睹《2025年丹东市个人职业单元公然选聘出色人才岗亭讯息外》(附件4)。

已正在丹东市行政区域内结构职业单元管事的职员，曾因非法受过各样刑事刑罚，有非法嫌疑尚未查清或正正在接纳规律审查的，邦度法令律例原则不得聘请的其他职员，均不得报考。报考职员不得报考聘请后即组成回避联系的岗亭。

应聘职员须准期赢得相应的学历学位。海外院校卒业生须赢得熏陶部留学效劳中央出具的学历学位认证。平淡高校2025年应届卒业生可先行报名插手测验、调查、订立就业契约、体检、观察、公示，2025年7月31日(含)之前赢得卒业证书、学位证书的，可按原则聘请，不然不予聘请。

(二)住房补贴。选聘人才聘任后，正在丹添置新筑商品住房的，凭衡宇产权证或购房合同及发票，可申请享福住房补贴。补贴规范为赐与博士商酌生每平方米1500元住房补贴，最高不越过15万元;赐与本科生、硕士商酌生每平方米1000元住房补贴，最高不越过10万元。

本次选聘采用测验调查办法，正在结构、人社部分领导下实行。由用人单元及主管部分建树测验调查管事带领小组，正在纪检监察部分的监视下，结构奉行。

选聘岗亭讯息正在丹东市人力资源和社会保险局官方网站(和主管部分(或用人单元)官方网站上团结揭晓。

正在报名工夫内，应聘职员将报名原料按如下内容编号依序创制成PDF文献(文献名为岗亭名称和姓名)，发送到用人单元邮箱实行报名，每名考生只可报考一个岗亭。对选聘资历条款中的专业、学历、其他条款等讯息需求接头时，应聘职员可直接拨打选聘单元合联电线)，由选聘单元简直有劲注解阐述。

(4)自己卒业证、学位证扫描件;硕士商酌生、博士商酌生需供应上一学历目标的卒业证和学位证等相干证件的扫描件;考生报名的学历证书与学位证书的专业须划一，不然不切合报考条款;2023年、2024年卒业未落实管事单元的高校卒业生以应届卒业生身份报考的，须供应未就业证实(附件6)。个中，档案仍保存正在卒业院校的，由卒业院校卒业生就业领导部分或省高校卒业生就业领导中央出具证实;档案已转到县(市、区)级及以上政府人事、熏陶部分所属人才效劳机构或卒业生就业管事机构保管的，由相应的档案保管部分出具证实;

(5)“双一流”卒业生中的一流学科设备高校的卒业生需供应自己所学专业为“双一流”设备学科专业的证实扫描件(加盖学校公章);

报名实行诚信应承轨制，报名者填报的讯息应确实有用，如出现原料失实者，随时废除其测验或应聘资历，仍然聘请职员，消释聘请。

用人单元庄敬遵循通告及岗亭资历条款，对考生报名资历实行审查确认。紧要审查报名者供应的身份证、学历、学位证书、资历证书以及选聘讯息中所涉及的经历和其他条款央浼的证实原料。资历审查贯穿选聘全流程，已经出现考生不切合报考岗亭央浼或好高骛远的，立地废除考生测验和应聘资历。

1.测验工夫、场所及相合央浼。插手测验职员以接到用人单元电话合照为准，简直测验工夫、场所及相合央浼由用人单元合照。被合照插手测验的应聘职员需带领自己身份证到指定场所插手测验。

2.测验办法。测验采用笔试、口试或专业技艺测试的体例，测验内容重视专业常识和外示岗亭职责特征，外示对选聘职员任职条款的央浼。测验满分为100分，及格分数线分，未到达及格分数线的考生不行聘请。

依据测验功效从高到低的依序，按选聘策划1:1的比例确定签约职员，并与用人单元订立《卒业生就业契约书》。

体检管事由用人单元团结结构正在具有公事员考录和职业单元公然聘请体检经历的病院实行体检。体检管事参照《合于修订公事员任命体检通用规范(试行)及公事员任命体检操作手册(试行)的合照》(人社部发〔2016〕140号)等原则践诺。体检用度由考生承当。应聘者对体检结论有疑义央浼复检的，可正在接到体检结论的7日内，以书面体例提出。复检只可实行一次，体检结果以复检结论为准。

体检及格者确定为观察职员，由主管部分会同用人单元对观察职员的思念政事浮现、德行品德、生意才干、管事实绩等情形实行实地视察理解，并对观察职员资历条款实行复查。观察中出现不切合聘请条款的，废除其聘请资历，并将结论及按照昭着见知被观察职员。观察及格者，确定为拟聘请职员。

正在体检和观察合键，因体检不足格、观察不足格、志愿弃权、好高骛远被废除应聘资历及其他出处展示岗亭空白，能够实行递补。

拟聘职员讯息正在丹东市人力资源和社会保险局官方网站(和主管部分(或用人单元)官方网站前进行公示，公示期为5个管事日。

公示遣散后，对公示无疑议职员执掌存案手续。对付公示有疑议的职员，由用人单元实行视察核实，并提出执掌私睹。受聘职员按原则实行试用期轨制。试用期凡是不越过6个月(初度就业订立3年以上聘请合同的，试用期为12个月)，邦度另有原则的按原则践诺。试用期包含正在聘请合同限日内。试用期满及格的，予以正式聘请;不足格的，废除聘请。

本次选聘管事坚决“公然、平等、比赛、择优”的规则，庄敬践诺职业单元公然选聘管事职员的轨制原则，端庄规律，秉公处事，苛禁好高骛远，徇私作弊，全程接纳纪检监察部分和社会的监视。报考者有好高骛远、违纪违规作为的，已经出现，均废除其测验或应聘资历。组成非法的，依法穷究刑事职守。简直事宜遵守《职业单元公然聘请违纪违规作为执掌原则》(人社部令第35号)践诺。

(一)本次招考不指定测验指引用书，不举办也不委托任何机构举办测验指引培训班。目前社会上展示的任何指引班、指引网站或发行的出书物、上彀卡等，均与本次测验无合。敬请昌大报考者降低警卫，切勿上圈套被骗。

(二)考生自报名至拟聘请职员公示时期，应确保报名时所填报的通信器械贯通，以便用人单元联络，因所留通信办法不畅所致后果，由考生自信。