2025年丹东市部分事业单位公开选聘人才112人公告

为加大年青干部和急需紧缺人才引进贮备力度，优化干部人才军队布局，依照《施行“万名学子留丹来丹”专项活跃吸引集聚高校卒业生等青年人才激动新时期丹东悉数强盛若干策略步伐(试行)》(丹委人才〔2023〕2号)《闭于印发闭于做好“名校优生”选聘事务的施行看法(试行)》(丹组通字〔2024〕51号)《闭于进一步做好丹东市“名校优生”选聘事务的通告》(丹人社发〔2024〕77号)等规矩，丹东市片面工作单元拟面向海外里高校公然选聘112闻人才。现将相闭事项通告如下：

(一)2017年邦度教化部、财务部、邦度兴盛改变委《闭于颁发宇宙大学和学科征战高校及征战学科名单的通告》(教研函〔2017〕2号)中42所大学征战高校终日制本科及以上学历应届卒业生(详睹附件1);

(二)2022年邦度教化部、财务部、邦度兴盛改变委《闭于颁发第二轮“双”征战高校及征战学科名单的通告》(教研函〔2022〕1号)中(除第一轮42所大学征战高校之外)的105所“双”征战高校的征战学科终日制本科及以上学历应届卒业生(详睹附件2);

(四)宇宙排名前100名邦(境)外高校硕士及以上学历应届卒业生(排名状况以上一年度“QS大学排名”、“THE大学排名”、“USNews大学排名”或“ARWU排名”颁发数据为准，适宜此中之一即可，学历学位须经教化部认证)(详睹附件3);

应届卒业生含择业期内(2023、2024年卒业)未落实事务单元的平常高校卒业生。2023年1月1日至报名劈头之日前博得邦(境)外学位并完毕教化部分学历认证的留学回邦职员，未落实事务单元的，可能报考应届卒业生岗亭。

(四)年满18周岁，本科生、硕士查究生春秋正在35周岁以下，即1989年3月28日至2007年3月28日(含)岁月出生，博士查究生春秋正在45周岁以下，即1979年3月28日至2007年3月28日(含)岁月出生;

(六)具备岗亭所需求的其他前提,详睹《2025年丹东市片面工作单元公然选聘人才岗亭音信外》(附件4)。

已正在丹东市行政区域内陷阱工作单元事务的职员，曾因犯法受过种种刑事惩处，有犯法嫌疑尚未查清或正正在采纳规律审查的，邦度法令规矩规矩不得聘请的其他职员，均不得报考。报考职员不得报考聘请后即组成回避相干的岗亭。

应聘职员须依期博得相应的学历学位。海外院校卒业生须博得教化部留学效劳中央出具的学历学位认证。平常高校2025年应届卒业生可先行报名投入考查、调查、签署就业答应、体检、视察、公示，2025年7月31日(含)之前博得卒业证书、学位证书的，可按规矩聘请，不然不予聘请。

(二)住房补贴。选聘人才聘任后，正在丹购置新筑商品住房的，凭衡宇产权证或购房合同及发票，可申请享福住房补贴。补贴模范为赐与博士查究生每平方米1500元住房补贴，不高出15万元;赐与本科生、硕士查究生每平方米1000元住房补贴，不高出10万元。

本次选聘采用考查调查方法，正在构制、人社部分指引下举行。由用人单元及主管部分设置考查调查事务指挥小组，正在纪检监察部分的监视下，构制施行。

正在报名时辰内，应聘职员将报名质料按如下内容编号顺次筑制成PDF文献(文献名为岗亭名称和姓名)，发送到用人单元邮箱举行报名，每名考生只可报考一个岗亭。对选聘资历前提中的专业、学历、其他前提等音信需求商量时，应聘职员可直接拨打选聘单元相闭电线)，由选聘单元详细掌管注脚申明。

(4)自己卒业证、学位证扫描件;硕士查究生、博士查究生需供应上一学历方针的卒业证和学位证等联系证件的扫描件;考生报名的学历证书与学位证书的专业须相似，不然不适宜报考前提;2023年、2024年卒业未落实事务单元的高校卒业生以应届卒业生身份报考的，须供应未就业阐明(附件6)。此中，档案仍保存正在卒业院校的，由卒业院校卒业生就业指引部分或省高校卒业生就业指引中央出具阐明;档案已转到县(市、区)级及以上政府人事、教化部分所属人才效劳机构或卒业生就业事务机构保管的，由相应的档案保管部分出具阐明;

(5)“双”卒业生中的学科征战高校的卒业生需供应自己所学专业为“双”征战学科专业的阐明扫描件(加盖学校公章);

报名实行诚信应承轨制，报名者填报的音信应可靠有用，如呈现质料虚伪者，随时消除其考查或应聘资历，曾经聘请职员，废止聘请。

用人单元厉肃根据通告及岗亭资历前提，对考生报名资历举行审查确认。闭键审查报名者供应的身份证、学历、学位证书、资历证书以及选聘音信中所涉及的履历和其他前提哀求的阐明质料。资历审查贯穿选聘全历程，已经呈现考生不适宜报考岗亭哀求或好高骛远的，马上消除考生考查和应聘资历。

1.考查时辰、所在及相闭哀求。投入考查职员以接到用人单元电话通告为准，详细考查时辰、所在及相闭哀求由用人单元通告。被通告投入考查的应聘职员需领导自己身份证到指定所在投入考查。

2.考查方法。考查采用笔试、口试或专业技术测试的步地，考查内容注重专业学问和再现岗亭职责特质，再现对选聘职员任职前提的哀求。考查满分为100分，及格分数线分，未抵达及格分数线的考生不行聘请。

依照考查成果从高到低的顺次，按选聘宗旨1:1的比例确定签约职员，并与用人单元签署《卒业生就业答应书》。

体检事务由用人单元团结构制正在具有公事员考录和工作单元公然聘请体检经历的病院举行体检。体检事务参照《闭于修订公事员委用体检通用模范(试行)及公事员委用体检操作手册(试行)的通告》(人社部发〔2016〕140号)等规矩实施。体检用度由考生担任。应聘者对体检结论有疑义哀求复检的，可正在接到体检结论的7日内，以书面步地提出。复检只可举行一次，体检结果以复检结论为准。

体检及格者确定为视察职员，由主管部分会同用人单元对视察职员的思思政事发扬、品德品德、营业材干、事务实绩等状况举行实地侦察明白，并对视察职员资历前提举行复查。视察中呈现不适宜聘请前提的，消除其聘请资历，并将结论及根据真切示知被视察职员。视察及格者，确定为拟聘请职员。

正在体检和视察闭键，因体检不足格、视察不足格、自发弃权、好高骛远被消除应聘资历及其他理由涌现岗亭空白，可能举行递补。

拟聘职员音信正在丹东市人力资源和社会局官方网站(和主管部分(或用人单元)官方网站长进行公示，公示期为5个事务日。

公示收场后，对公示无疑议职员管制立案手续。对付公示有疑议的职员，由用人单元举行侦察核实，并提出措置看法。受聘职员按规矩实行试用期轨制。试用期凡是不高出6个月(首次就业签署3年以上聘请合同的，试用期为12个月)，邦度另有规矩的按规矩实施。试用期网罗正在聘请合同限日内。试用期满及格的，予以正式聘请;不足格的，消除聘请。

本次选聘事务坚决“公然、平等、比赛、择优”的规矩，厉肃实施工作单元公然选聘事务职员的轨制规矩，厉格规律，秉公管事，厉禁好高骛远，徇私作弊，全程采纳纪检监察部分和社会的监视。报考者有好高骛远、违纪违规举动的，已经呈现，均消除其考查或应聘资历。组成犯法的，依法考究刑事仔肩。详细事宜依据《工作单元公然聘请违纪违规举动措置规矩》(人社部令第35号)实施。

(一)本次招考不指定考查教导用书，不举办也不委托任何机构举办考查教导培训班。目前社会上涌现的任何教导班、教导网站或发行的出书物、上彀卡等，均与本次考查无闭。敬请遍及报考者警戒，切勿受愚上当。

(二)考生自报名至拟聘请职员公示岁月，应确保报名时所填报的通信器械畅达，以便用人单元联络，因所留通信方法不畅所致后果，由考生自信。